旷工五个小时

按照《劳动法》规定：企业可以按照规定制定适合本企业的员工管理制度，但是没有具体规定旷工的惩罚标准或者最高扣多少工资。旷工扣薪资应该是用工单位的自己制度规定，大多数的单位对旷工的扣罚是旷工一天扣三天薪资。按照《企业职工奖惩条例》第十八条“职工无正当理由经常旷工，经批评教育无效，连续旷工时间超过十五天，或者一年以内累计旷工时间超过三十天的，企业有权予以除名”。针对您的情况，如果您认为公司做法不合理，可向当地劳动仲裁部门反映，请求解决。