1.
劳动者可以解除合约 根据《
劳动合同法》第三十八条规定,用人单位对劳动者未及时足额支付
劳动报酬的,劳动者可以
解除劳动合同。 2.支付
赔偿金 《
劳动法》第九十一条:“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的
工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金: (1)克扣或者无故
拖欠劳动者工资的; (2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的; (3)低于当地
最低工资标准支付劳动者工资的; (4)解除劳动合同后,未依照本
法规定给予劳动者经济补偿的。” 以上就是对
老板拖欠工资的后果是什么的回答。