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老板拖欠工资咋办

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最新修订 | 2024-03-04
劳动仲裁:一、案件受理当事人应当在劳动争议发生之日起60日内向辖属的仲裁委员会申请仲裁,申请时应当提交申诉书,并按照被诉人数提交副本。申诉书应当载明下列事项:(1)劳动者当事人的姓名、职业、住址和工作单位,用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务;(2)仲裁请求和所根据的事实和理由;(3)证据证人的姓名和住址。当事人向仲裁委员会提交申诉书,经审查,仲裁委员会收到申诉书之日起7日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起7日内制作不予受理通知书,送达申诉人;决定立案的,应自作出决定之日起,7日内向申诉人和被诉人发出书面通知,同时将申诉书副本送达被诉人,被诉人应在15日内提交答辩书和证据。被诉人不提交答辩书的,不影响案件审理。劳动者一方在三十人以上的集体劳动争议,仲裁委员应自收到申诉书之日起3日内作出受理或者不予受理的决定。仲裁委员会决定受理的,用通知书或布告形式通知当事人。如双方当事人有委托代理人的,还需提交书面授权委托书。二、调查取证仲裁委员会有权要求当事人提供或补充证据。当事人因客观原因不能取证,或针对双方当事人的申诉和答辩中存在的疑点,仲裁委员会依职权可向有关单位、知情人了解情况和收集证据,遇有需要勘验或鉴定的问题,应交由法定部门勘验或鉴定;没有法定部门的,由仲裁委员会委托有关部门勘验或鉴定。三、仲裁调解在查明争议事实的基础上,由仲裁庭或仲裁员主持,对劳动争议案件先行调解,经调解达成协议的由仲裁委制作《仲裁调解书》,由双方当事人签字,仲裁员署名,加盖仲裁委员会印章并送达当事人。调解不成的,仲裁庭应及时仲裁。四、仲裁裁决仲裁庭开庭裁决,应当在开庭的4日前,将开庭时间、地点的书面通知送达当事人。开庭审理时,听取申诉人的申诉和被诉人的答辩,由仲裁庭进行当庭调查、主持辨论,征询双方当事人的最后意见,并再行调解。双方未达成协议或不愿接受调解的,经仲裁庭作出裁决,并制作《仲裁裁决书》送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的,可在收到裁决书之日起十五日内向人民法院起诉,期满不起诉的裁决书即发生法律效力。一方当事人不执行的,对方当事人可申请人民法院强制执行。仲裁委员会处理劳动争议案件,应当在收到仲裁申请后的60日内结束,案情复杂需要延期的,经批准可以延长30日。处理集体劳动争议,应当自组成仲裁庭之日起15日结束,案情复杂需要延期的,可延长15日。
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老板拖欠工资归谁管
公司不发放工资,可以申请劳动仲裁,要求支付工资和赔偿金。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位不发工资从而侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎么办?
老板拖欠工资时,先尝试友好沟通解决。若无效,可向劳动争议调解机构申请调解,或向劳动监察部门投诉(电话12333)。如问题仍未解决,可考虑申请仲裁或提起民事诉讼,维护自己的合法权益。
8浏览 2024-04-07
老板拖欠工资怎么办
主动与老板沟通,指出利害关系。到期日不还,到劳动监察大队反映。要求劳动监察大队立案处理。报案追究老板的刑事责任。可以向当地法院起诉。法院判老板还你钱,老板仍然不还钱,申请被强制执行。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎么办
针对企业未按规定支付员工报酬的情况,建议首先向当地劳动执法监察大队投诉举报,接受全面检查并要求即时支付欠薪。若此途径无效,可申请人民法院支付令快速解决债务。最后,如需进一步法律保护,应提交劳动仲裁申请,确保公正维护公司及员工权益。
38浏览 2024-07-01
老板拖欠工资不给,一拖再拖,还找黑社会威胁咋办
[律师回复] 【法律意见】 如果老板拖欠工资的拖欠时间太长,已经到了你无法容忍的程度,你可以按照以下三种方式解决: 一、到劳动监察大队投诉 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位,承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 劳动监察大队的职责 5.认真接待群众来信、来访,及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。 6.协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。 7.对立案的劳动保障监察案件进行调查取证,并提出处理意见。 8.妥善处理企业职工、集体等突发事件,协调劳动关系,维护社会稳定。 二、到劳动争议仲裁委员会申请仲裁 劳动争议仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。 劳动争议仲裁委员会主要处理用人单位与劳动者发生的下列劳动争议: 1.因确认劳动关系发生的争议; 2.因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; 3.因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; 4.因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; 5.因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; 三、到人民提讼,就是俗话说的去到告状 四、我的劝导意见: 1.现在老板拖欠工资的事真的是屡见不鲜了。现在连政府都拖欠工程款,一欠就是好几年,你让老板绝对不拖欠工资几乎是不可能的,所以老板拖欠工资没有什么可大惊小怪的。 2.如果你是新入职的员工,你就需要了解更多一些企业的经营状况。看一下不拖欠工资的企业所占比例大小,再考虑不拖欠工资的企业适合不适合你去入职。 3.建筑业企业有很多是按月发生活费,年底一次性结算工资,你看看这类企业的员工是怎样看待和处理拖欠工资这种事的。 4.如果你想在这个企业继续工作,就需要适应这种管理方式。就是说想干就挺着,不想干就走人。一切都随自己意的地方不多! 5.老子最讨厌有些不负责任的人动不动就鼓动年轻人维权、投诉、申请仲裁、打官司的屁话了!!如果想维权的年轻人是他的的儿女,他能告诉他们瞎折腾吗?这种人简直缺德带冒烟!!! 6.再多说一句:不要幻想通过媒体压力就能让老板自动结算工资。你自己想想,你的这点儿破事儿对媒体有没有那么大的吸引力?你又有多大能量去调动媒体???估计你具有调动媒体的能力,老板也不敢拖欠你的工资了!!!!
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老板拖欠工资怎么办?
根据劳动合同法第八十五条、劳动争议仲裁调解法第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付。
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劳动纠纷
老板拖欠工资怎么讨要
遇到雇主拖欠工资,先尝试与雇主沟通解决。若无果,可寻求劳动部门或工会的帮助进行调解。若仍无法解决问题,可考虑向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,坚决维护自己的合法权益。
6浏览 2024-04-16
老板拖欠工资怎么讨要
首先,以和为贵,我们可以先考虑和平的方式解决,联合被拖欠工资的员工一起向老板协商。为什么拖欠工资,到底什么时候发放被拖欠的工资,都可以先通过协商解决。
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老板拖欠工资怎样要回
1、劳动者可以向劳动行政部门投诉,并且投诉一般是劳动者首先想到的办法;2、可以向有关的调解组织申请调解,调解也是一个要回工资的好方法;3、可以依法向当地人民法院申请支付令;4、也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。
25浏览 2024-09-30
老板拖欠工资多久违法?
法律中有规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。所以用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。
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劳动纠纷
老板拖欠工资,怎样解决
1、可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁;2、若当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼;3、可以依法向当地人民法院申请支付令;4、劳动者可以向劳动行政部门投诉。
41浏览 2024-09-20
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