劳动保障所主要职能

(一)组织、督促会员贯彻执行国家支付结算法律、法规和规章;

(二)制定并组织会员签订、履行行业自律公约，提倡公平竞争，规范行业行为;

(三)接受政府主管部门委托，监督、检查会员与支付、清算、结算相关的经营行为。就支付清算服务市场存在的问题进行沟通协商，建立争议、投诉处理机制和对违反本会章程、自律公约的处理、反馈机制;

(四)依法维护会员的合法权益，代表会员与相关政府部门进行协调，代表会员向主管单位、立法机关等反映会员在业务活动中的问题、建议和要求，提出行业标准和业务规范等的制定、修改建议;

(五)组织开展行业发展研究，提出行业中、长期发展规划的咨询建议;引导会员完善自身建设，为社会提供安全、高效、便捷、经济的支付清算服务;

(六)组织开展市场调研，及时发现、整理、研究市场风险，适时进行风险提示和上报;收集整理支付清算信息，提供信息及咨询服务;

(七)组织开展行业培训和人才交流，建立支付清算从业人员资格考核机制，提高从业人员素质;

(八)推动非现金支付工具的应用，支持支付清算服务创新，为会员业务拓展及主管部门推动市场发展进言献策;

(九)发挥行业整体宣传推广功能，普及支付清算业务知识，提高公众对支付清算行业的认识;

(十)组织开展业务竞技活动，增进会员间的交流，培育健康积极的行业文化;

(十一)代表会员参与国际交往，加强国际交流与合作;

(十二)人民银行授权或者委托的其他事项。

支付清算是一项非常重要的国家性政策和行为，在国家的层面上，支付清算行业的正确有序可以带来更好的商业行为和商业信誉，对社会工商业的发展是有非常重要的促进作用的，国家出台相关政策和法律依据也是为了进一步规范支付清算组织。