律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法50岁辞退制度

5.9k浏览 帮助59人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-27
劳动者被辞退的赔偿与否,分为三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 三、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
劳动法50岁辞退制度
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文385字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125378人选择咨询律师
3999位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法50岁辞退制度
一键咨询
  • 157****1804用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    175****2535用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    160****7047用户2分钟前提交了咨询
    150****4142用户1分钟前提交了咨询
    175****4561用户2分钟前提交了咨询
    175****2130用户4分钟前提交了咨询
    143****2552用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    168****1567用户1分钟前提交了咨询
    141****0306用户2分钟前提交了咨询
    177****0162用户3分钟前提交了咨询
  • 连云港用户4分钟前提交了咨询
    147****4431用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    170****2706用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****6045用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    160****6104用户2分钟前提交了咨询
    145****0778用户3分钟前提交了咨询
    130****5488用户2分钟前提交了咨询
    131****0688用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    168****2682用户1分钟前提交了咨询
    140****2340用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    133****5166用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    130****8331用户3分钟前提交了咨询
    142****1862用户4分钟前提交了咨询
    173****8117用户1分钟前提交了咨询
    166****3367用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****2163用户1分钟前提交了咨询
    173****8841用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    148****8105用户1分钟前提交了咨询
    160****1533用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****0453用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****5654用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    164****1536用户2分钟前提交了咨询
    132****4424用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    153****2216用户4分钟前提交了咨询
    160****2027用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****7146用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    166****4256用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    157****0047用户3分钟前提交了咨询
    166****1853用户3分钟前提交了咨询
    177****4774用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    148****3160用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    146****1570用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    155****4116用户2分钟前提交了咨询
    145****8833用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    146****6815用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****3474用户1分钟前提交了咨询
    136****4236用户1分钟前提交了咨询
    143****7574用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    162****5802用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****3452用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    158****0278用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
镇江188****2351用户4分钟前已获取解答
苏州156****3526用户3分钟前已获取解答
徐州188****3339用户2分钟前已获取解答
50岁辞职的可以50岁退休吗
50岁辞职的可以50岁退休。退休和辞职对于劳动者来说没有什么直接的关系,一般来说男职工是60周岁退休,女职工是50岁退休。退休后可以相关部门办理退休证,此后就可以获得国家相应的退休补贴。
10w+浏览
婚姻家庭
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
辞退50岁员工合法吗?
用人单位可以选择开除员工,但是如果是无理由开除员工的话就需要对员工进行一定的经济补偿。如果是员工违法了用人单位规定的相关公司章程,并且有重大的舞弊的行为的话,就不需要对员工进行赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
45-50岁员工辞退规定
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与45-50岁员工辞退规定相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
50岁厂里辞退有赔偿吗?
一般50岁厂里辞退有没有赔偿是要看在单位工作多长时间,时间越长补偿越高。劳动者月工资高于用人单位所在地区的人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
10w+浏览
劳动纠纷
男方不履行抚养费怎么强制执行他人财产
[律师回复] 如果男方不按照规定支付抚养费,那抚养方可以通过下面这些步骤来强制执行男方的财产:
1.申请执行
抚养方要向当初作出生效法律文书的法院提出强制执行的申请。这里说的生效法律文书,像离婚判决书、调解书之类的都算。申请的时候,得把强制执行申请书,还有相关的生效法律文书等材料都一并交上去。
2.法院受理与查询
法院收到申请并受理之后,就会去查男方名下都有哪些财产。像银行里存的钱、名下的房子、车子,还有持有的股权等信息,都会进行查询。
3.采取执行措施
这里面又分几种情况:
-要是查到男方有银行存款,那法院就可以直接把相应的钱划扣出来。
-要是有房产或者车辆这些财产,法院就会采取查封、扣押等措施,然后通过拍卖等方式把们处置掉,用卖得的钱来支付抚养费。
-要是男方有正常的收入,法院还可以让他所在的单位帮忙执行,从他每个月的工资里扣除相应的抚养费。
4.信用惩戒
经过前面这些步骤,男方还是坚决不履行支付抚养费的义务,那法院就会把他列入失信被执行人名单。一旦进入这个名单,男方的很多消费行为都会受到限制,比如不能进行高消费等。通过这样的方式,来督促男方履行自己该尽的义务。
总之,法律会保障抚养方和孩子的合法权益,让不履行义务的一方受到应有的约束。
快速解决“婚姻家庭”问题
当前3686位律师在线
立即咨询
男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权,不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况:通常来说,两周岁以下的孩子,一般是跟着母亲直接抚养。不过,如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况,比如得了长时间治不好的传染性疾病,或者有其他很严重的病,那这种时候,男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况:对于两周岁以上还没成年的孩子,要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活,那法院就会综合很多方面来考虑。比如说,会看双方的抚养能力怎么样,抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术,或者因为其他原因没办法再生育了,又或者孩子跟着男方生活的时间比较长,那男方在争取抚养权的时候,就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来,男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀,哪怕孩子还没有满两周岁,也是可以积极去争取抚养权的,而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟,孩子的成长需要一个合适的环境和照顾,谁能给孩子提供更好的条件,谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中,男方如果想要争取抚养权,就要尽可能地展示出自己的优势,让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
问题紧急?在线问律师 >
5950 位律师在线,高效解决问题
员工50岁被辞退是否合法?
在劳动法相关规定中,员工50岁被辞退是合法的,因为我们国家劳动法以及劳动合同法中并没有说不允许辞退年纪比较大的劳动者,如果说这样的劳动者确实已经存在违法犯罪的行为,自然是可以辞退的,只是说不能够没有理由的辞退。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    158****9074
  • 律师人很好,回答仔细,给了比较好的建议,以后有需要还会来律图咨询的!
    138****7540
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****1126
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应