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劳动法第四十四条全文

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道路安全法第四十八条
《中华人民共和国道路安全法》第48条规定,机动车载物应符合核定的载质量及长宽高规定,不得遗撒、飘散。超限运输需交管部门指定时间、路线、速度,悬挂标志。危险物品运输需公安批准,按规定时间、路线、速度行驶,悬挂警示标志并采取安全措施。
39浏览 2024-04-02
网络安全法第四十七条处罚
网络安全法第四十七条处罚具体为由有关主管部门责令改正,给予警告,并且没收违法所得;若是拒不改正或者情节严重的,处十万元以上五十万元以下罚款,还可以责令停业整顿、暂停相关业务、关闭网站、吊销相关业务许可证或者吊销营业执照,对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上十万元以下的罚款。
39浏览 2024-10-22
劳动法第四十七条
根据劳动法第四十七条规定,劳动者在本单位工作的年限是确定经济补偿支付标准的重要因素。根据规定,每满一年工作就会支付一个月工资的经济补偿。对于工作不满一年但超过六个月的情况,按照一年计算来支付经济补偿。而对于不满六个月的情况,则向劳动者支付半个月工资作为经济补偿。此外,在劳动者月工资高于所在地区上年度职工月平均工资三倍时,经济补偿的标准将按照职工月平均工资三倍的数额来支付。
26浏览 2024-09-05
网络安全法第四十七条内容是什么
网络安全法第四十七条的内容是网络运营者应当加强对其用户发布的信息的管理,发现法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的,应当立即停止传输该信息,采取消除等处置措施,防止信息扩散,保存有关记录,并向有关主管部门报告。
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网络安全法第四十七条的内容是网络运营者应当加强对其用户发布的信息的管理,发现法律、行政法规禁止发布或者传输的信息的,应当立即停止传输该信息,采取消除等处置措施,防止信息扩散,保存有关记录,并向有关主管部门报告。
18浏览 2024-10-11
和劳动合同有关的案例分析都会提到劳动合同法第四十六条规定,问一下这个条款的全文是什么。
[律师回复] 第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的; (二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的; (三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的; (四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的; (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的; (六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的; (七)法律、行政法规规定的其他情形。 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 以上是劳动合同法第四十六条规定的解答。
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