劳动法工作满十年未签劳动合同

我来给你说一劳动法工作满十年未签劳动合同怎么办吧：签劳动合同，只要达到一年就要补签劳动合同。并且法律上规定了，这种情况必须签订劳动合同。甚至劳动合同法第八十二条更是给出了处罚办法。从法律上讲，你已经和单位签订了无固定期限的劳动合同。至于什么时候把那一纸文书补上，我的意见是单位必须补上。否则其后果很严重（非常建议你看一下，《劳动合同法》和《劳动争议调解仲裁法》。 1.不签合同的处罚是非常严厉的。（《劳动合同法》第14条写明了你的情况是要签订无固定期限劳动合同的。<劳动合同法>第82条，未签劳动合同处罚是双倍工资。也就是把11个月的工资再发一遍。） 2.举证责任倒置（这里有没有签订劳动合同的举证方不是劳动者，因为这个证据是属于单位掌握的，因而是单位举证，单位要举证你签过劳动合同。否则承担举证不力的后果。） 《劳动争议调解仲裁法》的第六条说明了举证方。 3.顺便提一句，单位必须给个人购买社会保险。