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劳动法开除员工赔偿金

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员工被开除劳动合同怎么解除?
在工作期间,员工存在错误,被用人单位开除了,办理完工作交接手续和离职手续之后,劳动合同自动解除。除了这种情况外,劳动者和单位协商,劳动者提前通知单位,单位提前通知劳动者,都可以解除劳动合同。
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劳动合同法旷工几天开除员工
我国法律中并未对旷工几天可以开除作出规定,而实践中用人单位以员工旷工达到一定天数将其开除,其实主要是依据单位的规章制度。按照《劳动合同法》中的规定,员工的旷工行为要是严重违反了用人单位的规章制度,那么单位就可以将其开除。具体旷工几天可以开除,这个要看单位规章制度中的规定。
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劳动合同期间开除员工可以吗?
劳动合同期间是不能够开除员工的如果是开除员工必须要进行赔偿。除非是劳动者的确存在着违反法律规定或者是违反公司相关条约规定,并且给公司造成了巨大的损失,这样的条件才可以直接开除员工。
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劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
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书面劳动合同开除补偿金吗
被公司开除的情况下一般是没有补偿金,大家对于开除大家应该不陌生,所谓的开除多半都是职工个人原因所致,常见的有不符合公司的录用条件,不遵守公司合理的劳动纪律,被依法追究刑事责任的等这些情况,这被公司开除本来就是必然的结果,谈不上所谓的补偿金。
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劳动者开除有经济补偿金吗
用人单位开除职工,也就是单位与职工解除劳动合同。根据《劳动合同法》中的规定,若是符合其中的条件要求,那么单位开除职工的行为,就需要向职工支付经济补偿金。但如果是因为职工本身有违法违规行为,让单位将其开除的话,这种情况下单位一般是不需要支付经济补偿金的。
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