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劳动福利纠纷案件

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最新修订 | 2024-02-25

(一)一般举证范围


1、劳动仲裁委员会的裁决书及送达日期。


2、劳动关系的证明;如双方所签订的劳动合同,聘用、雇佣关系的证明,未签订劳动合同的应提供工作起止日期及相关证明或者当事人其他协议等证明材料。


3、当事人是公民的应提供居民身份证明;是法人或者其他组织的,应提供营业执照、法定代表人身份证明或者负责人身份证明。


(二)因涉及企业开除、除名、辞退职工而引起的劳动争议的举证范围:


1、企业开除、除名、辞退职工的决定通知等。


2、按企业内部规章制度处罚的,提供相应的规章制度。


3、职工违章违法的有关证据材料等。


4、职工的工资、奖金收入情况等。


5、涉及培训费的,用工单位必须提供支付培训费的具体依据及必须服务期限等。


(三)追索劳动报酬的举证内容


提供劳动起止日期,所欠劳动报酬的具体数额等有关证据。



(四)劳动保险、劳动保护引起的劳动争议的举证范国:


1、企业交纳养老保险金、住房公积金的有关证据等。


2、职工的工资奖金情况。


3、职工伤势鉴定及医疗费单据等。


希望对您能有所帮助。在这,还要提醒您注意的是,劳动仲裁劳动诉讼的先置程序,即遇到劳动纠纷时,您只能先去仲裁,然后才能诉讼。如果您不知道究竟应该如何仲裁、如何诉讼,那么建议您可以去咨询一下专业的律师,让律师依据他们的办案经验为您提供有效的帮助。




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什么是福利纠纷?
福利纠纷,是指用工单位与劳动者因为福利待遇问题而发生的纠纷。福利纠纷的法律适用有《劳动合同法》。《规定(试行)》将劳动争议列举为劳动合同纠纷、集体劳动合同纠纷、事实劳动关系争议、劳动保险纠纷四种。没有专门的福利待遇纠纷案。
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专利纠纷案件怎么处理?
对专利纠纷案件可以先有专利管理机构处理,因为专利管理机关专业性强,可以调解专利纠纷,如当事人对调解结果不满意,再向法院起诉,由法院审理。由于专利纠纷案件涉及专业面广,法院受理审理花费的时间会比较长。
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专利纠纷案件怎样举证?
原告还需要证明:被告生产的涉案产品与按照原告专利方法所直接生产出来的产品属于“同样产品”,为此,原告需要结合涉案产品的组份、结构或质量、功能、性能对其是否属于“同样产品”予以充分的举证、说明、解释。
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专利纠纷案件由谁管辖?
专利纠纷第一审案件,由各省、自治区、直辖市人民政府所在地的中级人民法院和最高人民法院指定的中级人民法院管辖。最高人民法院根据实际情况,可以指定基层人民法院管辖第一审专利纠纷案件。
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专利纠纷案件怎样举证?
在立案以后,原告要想让法院适用专利法五十七条第二款的这一规定,原告还需要逐一举证证明该案是否符合前面所提到的适用举证责任倒置的法定条件。也就是说,原告首先需要证明或者充分说明:按照其专利方法所直接生产出来的产品属于专利法意义上的“新产品”。
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