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劳动法n 1怎么计算

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最新修订 | 2024-03-05
劳动单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 N就是指年数,1指如果没有提前30天通知你解除,就要再额外支付你一个月工资作为代通知金。如果提前30天通知你了,那就没有这个1了。 一般是协商离职的才有经济补偿金,违规被开除的,以及主动辞职都没有经济补偿金。
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劳动赔偿n+1怎么算?
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赔偿金n+1怎么计算?
首先,其中的 N 代表了您在现阶段正在任职的公司的工龄年限。根据相关法律法规的规定,我们会按照每位员工在贵公司服务的时间长短,以每满一年支付一个月基本工资为标准来给予相应的经济补偿。其次,此处提到的+1并非指经济补偿,而是特指“代通知金”。若是对赔偿金n+1怎么计算有疑问的,参考下文。
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