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劳动法什么时候做伤残鉴定

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最新修订 | 2024-02-25

如果劳动者在用人单位遭遇工伤的,用人单位是需要负责的。劳动者需要申请工伤认定,确定伤残等级,伤残等级和赔偿数额有关。


单位申请工伤认定是必须发生工伤之日起1个月内申请


个人申请工伤认定是发生工伤之日起1年内申请


劳动能力鉴定(伤残等级鉴定)是必须治愈出院并且已经取得工伤认定书才可以申请,时限也是有规定的:如果是治愈出院前做出工伤认定的,必须在治愈出院后1个月内申请,如果是治愈出院后做出工伤认定的,必须在做出工伤认定书之日起1个月内申请


工伤事故发生后应该怎么处理?


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伤残鉴定什么时候做
伤残鉴定通常在患者治疗结束、出院或伤情稳定后进行。按照《人体损伤致残程度分级》规定,应在原始损伤和并发症得到妥善处理、临床治疗稳定后进行。具体时机取决于伤情,如原发性损伤可在伤后三个月内鉴定,椎体骨折等需至少三个月,而损伤并发症或后遗症为主的案件,建议至少六个月后鉴定。手术治疗间隔时间长的情况需适当延长鉴定时间。内固定在位不影响伤残等级评估时,可参考骨折愈合标准选择鉴定时机。
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[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
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