律图审稿专业委员会3轮严审

劳动法中的经济赔偿和经济补偿

2.6k浏览 帮助26人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-03-04

法律规定,经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于1个月工资经济补偿金,最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。


1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿的,你没有过错不存在《劳动合同法》39条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付你2个月的本人工资,2N;


2、用人单位依据《劳动合同法实施条例》第19条规定情形与你解除劳动关系的,其中符合《劳动合同法》46条规定的,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付你一个月本人工资,N;符合《劳动合同法》第40条,并且没有提前1个月通知你的还应多支付1个月工资作为代通知金,N+1;


3、你存在《劳动合同法》39条的规定的情况,用人单位与你解除劳动关系的,不需要支付任何经济补偿,也不需要提前通知你;但是,这需要用人单位举证并且书面通知你解除劳动关系。



劳动法中的经济赔偿和经济补偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文460字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125645人选择咨询律师
3989位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动法中的经济赔偿和经济补偿
一键咨询
  • 镇江用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    132****0041用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    142****0356用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    151****0458用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    152****6202用户1分钟前提交了咨询
    178****7636用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    151****6081用户2分钟前提交了咨询
    178****1733用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    143****8810用户2分钟前提交了咨询
    144****5685用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    165****8113用户1分钟前提交了咨询
    135****2058用户2分钟前提交了咨询
    171****0048用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    140****4454用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    164****1574用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    131****2216用户4分钟前提交了咨询
    132****4734用户3分钟前提交了咨询
    163****4816用户3分钟前提交了咨询
    154****4124用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    157****1350用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    164****7371用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    161****6170用户2分钟前提交了咨询
    145****8387用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    143****2358用户3分钟前提交了咨询
    177****8181用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    137****8182用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****6156用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    177****4825用户4分钟前提交了咨询
    167****0267用户3分钟前提交了咨询
    172****8615用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    165****2626用户3分钟前提交了咨询
    167****0371用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    165****2484用户1分钟前提交了咨询
    143****3177用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****3867用户3分钟前提交了咨询
    171****3321用户3分钟前提交了咨询
    137****7484用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    167****4575用户4分钟前提交了咨询
    172****2144用户2分钟前提交了咨询
    174****2651用户2分钟前提交了咨询
    152****6306用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    162****1013用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    144****0081用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    154****8814用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    153****8085用户2分钟前提交了咨询
    151****3334用户3分钟前提交了咨询
    147****7407用户4分钟前提交了咨询
    138****0833用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    142****8055用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    131****6217用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    172****1410用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
常州152****2230用户3分钟前已获取解答
盐城177****3925用户4分钟前已获取解答
泰州188****7662用户2分钟前已获取解答
劳动合同中的经济补偿和经济赔偿有什么区别?
经济补偿金,是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿,经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。赔偿金,是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿,法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。
10w+浏览
劳动纠纷
经济赔偿金和经济补偿金的区别
经济补偿与经济赔偿在法律依据、操作步骤、合法性界定及适用范围等方面存在显著差异。经济补偿是对劳动者的一种保障,而经济赔偿则是因违约或侵权行为的法律后果。两者不能同时主张,体现了法律的严谨性和公正性。
34浏览 2024-04-13
劳动法中的经济赔偿和经济补偿
10w+浏览2024-10-21
经济赔偿金和经济补偿金区别有哪些
1、两者支付条件不同,2、两者计算标准上区别大,经济补偿金的计算:根据《劳动合同法》第四十七条的规定,经济补偿按劳动者在本单位实际工作年限,每满一年按1个月工资的标准向劳动者支付。赔偿金的计算:赔偿金=经济补偿金×2。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金和经济赔偿金的区别
经济补偿金与赔偿金是两个不同概念,适用范围、计算方式和支付条件等都有所区别。赔偿金主要用于用人单位违法解除合同的情形,而经济补偿金则适用于劳动者主动解除、无过失被解雇或经济性裁员等情况。赔偿金计算基于经济补偿标准的两倍。理解两者差异,有助于维护劳动者权益。
35浏览 2024-04-15
劳动合同中赔偿经和经济补偿金
10w+浏览2024-11-09
经济赔偿金和经济补偿金的区别有几点
1、经济补偿金和赔偿金支付的法律依据不同。2、经济补偿金和赔偿金的适用步骤不同。3、支付经济补偿金和赔偿金的合法性不同。4、经济补偿金和经济赔偿金的标准不同。5、经济补偿金和赔偿金不能同时主张。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金和经济赔偿金的区别
1、经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助,是对劳动者由于劳动关系终止带来的利益损失的补偿。2、经济赔偿金则是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定,造成对方经济损失而向对方支付的赔偿。
31浏览 2024-10-16
劳动合同中经济补偿和赔偿
10w+浏览2024-10-20
经济赔偿金和经济补偿金的规定是什么?
经济赔偿金和经济补偿金的规定是前者是指违反合同约定所进行一定的赔偿,而后者的话它是一种补偿性质的,所以两者的性质完全的不同,其次的话就是在一些具体的劳动合同当中也做出了一个非常明确的适用的条件规定。
10w+浏览
劳动纠纷
经济赔偿金和经济补偿金的区别
赔偿金和经济补偿金的区别:赔偿金是用人单位在违法解除劳动合同时,需要向劳动者支付的,赔偿标准是二倍经济不补偿标准的二倍;经济赔偿金包括劳动者单方解除劳动合同的情形、劳动者无过错用人单位要解除的情形、用人单位经济性裁员等。
18浏览 2024-10-09
劳动合同中经济补
10w+浏览2024-10-18
经济赔偿金和补偿金的区别
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于经济赔偿金和补偿金的区别的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
经济补偿金和经济赔偿金的区别?
经济补偿金和经济赔偿金的区别:经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算,每满一年支付一个月工资,经济赔偿金按经济补偿金标准的两倍计算;经济赔偿金在用人单位违法解除劳动合同且劳动者不要求继续履行合同或者合同已经不能继续履行的情形支付,经济补偿金在《劳动合同法》第四十六条规定情形之一出现时支付;其他。
16浏览 2024-09-12
劳动法中经济补赏
10w+浏览2024-10-14
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    138****3723
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    136****8505
  • 律图的律师专业性强,诚恳真挚,问题真正得到了解决。回复问题较快,是我网上咨询遇到的最好的平台和律师。
    133****5200
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应