劳动合同不允许解除的情形

1、现役军人的配偶要求离婚，须得军人同意，但军人一方有重大过错的除外。

2、女方在怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内。

3、判决不准离婚和调解和好的离婚案件，没有新情况、新理由，原告在六个月内又起诉的，不予受理。

原告撤诉或者按撤诉处理的离婚案件，没有新情况、新理由，六个月内又起诉的比照上述规定不予受理 。

《婚姻法》规定的婚姻自由，包括结婚自由和离婚自由两部分，但在离婚方面又限制男方提出离婚的几点规定，女方在怀孕期间;女方在分娩后一年内;女方中止妊娠后六个月内。这并不是剥夺男方的离婚自由权，只是在保护妇女儿童的合法权益的前提下，推迟了男方提起离婚诉讼的时间，在这种情形消失后，男方仍可按《婚姻法》的规定提起离婚诉讼。

前述情形如果是女方提出离婚的，或人民法院认为确有必要受理男方离婚请求的，不在此限。 “确有必要”的情形比如男方认为孩子不是自己的孩子。具体的“确有必要受理男方离婚请求的”，可以参看审判实践，具体审判根据当事人的具体情况而定。

4、“确有必要”的情形

(1)男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生关系而怀孕的，包括女方婚后卖淫，与他人通奸、姘居或而怀孕的;

(2)女方对男方的身体、生命有严重威胁的;

(3)女方对婴儿有遗弃、虐待行为，不尽快解决对婴儿将造成严重后果的;

(4)女方婚前患有不宜结婚的疾病，婚后经治不愈或不宜生育的;

(5)女方出走下落不明的。

通过上文内容，我们知道，重婚、家庭暴力、赌博、吸毒等都是可以离婚的。男方在女方怀孕期间、分娩后一年内或中止妊娠后六个月内是不得提出离婚的，但要注意的是，男方有确凿证据证明女方婚后主动与他人发生关系而怀孕的，女方婚前患有不宜结婚的疾病，婚后经治不愈或不宜生育的等，法院也是会受理的。