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劳动合同到劳动局备案需要什么

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最新修订 | 2024-02-29

劳动合同法第16条规定,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。现行法律并未规定需要去劳动局备案,备案不是必经程序。


也就是说签订劳动合同不一定要去劳动局备案,劳动合同需要用人单位和劳动者各一份,企业盖章,劳动者签字盖章。缴纳社保时,必须要有劳动局提供各式的劳动合同书,那是社保要求的文件。

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劳动合同需要到劳动局备案吗
劳动合同不是必须要备案。劳动合同经用人单位和劳动者签字或者盖章即生效,备案是否并不影响劳动合同的效力。虽然某些地方有规定要去备案,但并不是强制性要求。如没有特殊必要,一般不需要去备案。有关的当事人需要自己注意其中的细节。
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到劳动局备案劳动合同备案快吗?
到劳动局备案劳动合同备案时效比较快。一般来说签署的劳动合同只要在双方的意见一致的基础上签订,并且内容全面且合法的都是具有法律效力的,建议到当地的劳动局进行合同的备案,更好的保障双方的合法权益。
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违约金赔偿法院会按住建局意见顺序,工资,材料费,面积差,违约金
[律师回复] 法院判定违约金赔偿时,通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来,而是依据以下法律规定和原则进行判定:
合同约定优先原则:如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定,且该约定不违反法律法规的强制性规定,法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中,双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式,以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序,法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础:根据《民法典》第五百八十四条规定,当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益,但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中,如果卖方违约逾期交房,买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等,法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则:法院在判定违约金赔偿时,会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素,根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中,装修公司未按约定使用材料,但业主也有部分款项未按时支付,法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则:根据《民法典》第五百八十五条规定,约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%,但实际损失仅为合同金额的 10%,违约方可以请求法院适当减少违约金。
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需要到税务局备案劳动合同吗?
如果相关规定,劳动合同自双方签字盖章之后就即可生效,不需要到税务局或者劳动局来进行备案。且用人单位和劳动者产生劳动关系之后,用人单位应该在三十日之内给劳动者缴纳社保。
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劳动合同劳动局备案章要去劳动局备案吗?
不用去劳动局直接去工商局。因为最终在劳动合同上加盖的章是公司的公章,但公司的公章,它并不仅仅是针对于劳动合同而言,而是这个公司的方方面面大小决议都需要加盖这个公司的公章,因此这个章他一定是去工商局刻,而不是去劳动局备案的。
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深圳劳动合同劳动局需要备案吗?
深圳劳动合同劳动局是不需要备案的,劳动合同一经签订就生效。在我国的劳动合同签订的程序规定中,我国的用人单位和劳动者签订的额劳动合同无须劳动局备案盖章。不过有的地方劳动管理部门要求要进行备案,但是这不影响双方签订劳动合同就生效的后果。
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