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劳动合同到期多久续签

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最新修订 | 2024-02-27
合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行,单位愿意续订劳动合同而员工不同意的,劳动合同到期可能会因为准备不足而无法完成工作交接。因为超出劳动合同期,员工有权拒绝延长劳动时间,导致工作交接困难。如果单位不愿意续签的,也应该提前通知劳动者,否则到时候交接时间超出合同期员工也无异议,但补偿时就要多补半个月工资给员工了。所以准备工作还是做好!
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一般没有提前的规定,拖后不超过一个月。合同到期前,如果双方都决定续签劳动合同,只要在合同到期后一个月内续签完成即可。但是了解双方意向需要合同到期前一个月提前进行。
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按照相关规定,劳动合同到期后的一个月内,用人单位必须完成劳动合同的续签工作。这意味着,一旦劳动合同期满,雇主应在一个月内与员工协商并签署新的劳动合同。若雇主未能在规定时间内完成续签,则需向员工支付双倍工资作为补偿。因此,雇主应尽早安排续签事宜,确保在规定期限内完成,以避免不必要的经济损失和劳动纠纷。
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