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劳动合同到期续签年限
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劳动合同到期续签期限是多久
22浏览
2025-03-19
劳动合同到期后续签劳动合同年限是多久
续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
8浏览
2025-01-13
劳动合同到时间后续签劳动合同年限是多久
续签劳动合同没有对需要工作的劳动合同期限进行强制性规定，合同期限由用人单位与劳动者自由协商。满足条件的，应当订立无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。
22浏览
2024-10-26
劳动合同到期续签期限规定有哪些
根据《中华人民共和国劳动法》规定，在劳动合同期满之际，如符合当事人双方协商一致的条件，可继续订立劳动合同。尤其是续订劳动合同时，用人单位有义务提前通知劳动者，通常情况下应提前30天以书面形式进行通知。若用人单位决定维持或提升原劳动合同约定的条件来订立新的劳动合同，但劳动者对此表示拒绝同意续订，则用人单位无需承担经济补偿责任。
37浏览
2024-09-29
劳动合同到期不续签
提前一个月通知公司不续签，公司不发放补偿金，不能领取失业保险;第二，按合同到期的日期按离职流程办理离职手续，离职手续包括以下内容：交接工作;退还各种公司财产，包含工作服、书籍、电脑、工具等物品;核算考勤，结算当月工资，约定发放时间;人事发送离职证明、《住房公积金提取审批单》等证明。
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2025-02-10
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