劳动合同关系与劳动关系的联系

劳动关系与劳动合同虽然区别很大，但仍存在一定的联系。例如：用人单位和劳动者可依法通过订立、履行、变更书面劳动合同建立劳动(合同)关系;履行依法成立并生效的劳动合同必然建立劳动合同关系，成立劳动关系;终止事实劳动关系、解除或终止劳动合同都能导致劳动关系的解除或者终止，最终终止劳资双方之间存在的劳动权利义务关系。劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。劳动合同订立的目的就在于明确双方的权利义务，最终在劳动者和用人单位之间成立劳动(合同)关系。因此，依法履行劳动合同，必然成立劳动关系。另外，根据劳动合同法的规定，劳动合同被解除或者终止后，劳动合同确立的双方原有的劳动合同权利义务关系终止，劳动关系同时终止。而终止事实劳动关系的法律后果也是导致事实劳动关系的终止。因此，终止事实劳动关系或者解除或终止劳动合同都能导致劳动关系的最终终止。

劳动关系是指双方存在劳动双方的关系证明，劳动合同是指双方对劳动中的一些具体细节进行详细说明，并担负相应的责任和义务。但二者又有着较为深的联系，只有确立了劳动关系才能够进行签署劳动合同。所以大家还要仔细阅读，对自己的合法权益进行有效的保护。