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劳动合同解除需要多久

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最新修订 | 2024-02-24
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 36条,达成一致,签字确认后,合同按约定时间解除 37条,提前30天书面通知,到期后合同自动解除,试用期是提前3天 38条,可以随时书面通知,立马走人,合同立即解除
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解除劳动合同需要多久?
劳动者提出解除劳动合同,要履行提前告知的义务,大概需要一个月的时间,可以解除劳动合同。员工在单位办理离职手续之后,用人单位需要在半个月内,给员工转移档案和社保关系。
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解除劳动合同备案需要多久
解除劳动合同备案正常的话5个工作日就行,备案不是必须的,这是用工方的责任和义务,如果不备案,也不影响合法劳动合同的效力,产生不利后果由用工方承担。当然,如果你是一个由责任心的劳动者,最好及时提醒用工方尽快备案。
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员工离职解除劳动合同需要多久?
要是劳动者想要在方面提出劳动合同,那需要提前30日打出一个申请报告。若是用人单位经过同意之后,那就可以办理相关手续。但若是劳动者单方面旷工三天以上,那就会被认为自动离职。
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工伤赔偿
除了取保候审还有什么形式
[律师回复] (一)对于被采取拘传措施的人,要清楚自己有权利在规定时间内获得必要休息和饮食,并且要如实回答讯问,但与案件无关问题有权拒绝回答。

(二)被监视居住者,要严格遵守规定,不能擅自离开指定区域,按要求报告自己的活动情况。

(三)面临拘留时,若认为自身不符合拘留条件,可向执行机关提出合理质疑,执行机关有义务核实情况。

(四)面对逮捕,犯罪嫌疑人、被告人及其家属有权聘请律师为其提供法律帮助和辩护。

法律依据:
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十九条规定,对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留、逮捕措施的,传唤、拘传持续的时间不得超过二十四小时。不得以连续传唤、拘传的形式变相拘禁犯罪嫌疑人。传唤、拘传犯罪嫌疑人,应当保证犯罪嫌疑人的饮食和必要的休息时间 。  
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网上解除劳动合同审核需要多久?
解除劳动合同时不需要进行审核,单位出具解除劳动合同证明书就行。不同的情形下,解除劳动合同的时间不同,双方协商解除劳动合同的。达成协议之后,就可以解除劳动关系。单方面解除劳动合同的,需要一个月的时间,才可以办理离职手续。
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工伤赔偿
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煤矿受伤解除劳动关系需要多久?
煤矿受伤解除劳动关系需要多久在法律上是没有明确的规定的,此时可以由用人单位和工伤职工之间协商确定的。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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