律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同没有签订赔偿

3.2k浏览 帮助31人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
需要。 《劳动合同法》 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳动合同没有签订赔偿
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文236字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125688人选择咨询律师
3550位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同没有签订赔偿
一键咨询
  • 150****7150用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    178****4656用户3分钟前提交了咨询
    154****6176用户4分钟前提交了咨询
    144****3032用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    178****4630用户2分钟前提交了咨询
    135****5606用户4分钟前提交了咨询
    135****5730用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    135****6730用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    134****5140用户3分钟前提交了咨询
    151****2233用户1分钟前提交了咨询
  • 174****2256用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****7124用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    164****5738用户1分钟前提交了咨询
    148****1746用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    174****2826用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****0060用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    134****4050用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    134****4017用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****6860用户2分钟前提交了咨询
    138****7016用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    147****3450用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    133****8163用户4分钟前提交了咨询
    175****0800用户1分钟前提交了咨询
    170****3431用户4分钟前提交了咨询
    134****8222用户2分钟前提交了咨询
    133****2504用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    160****3173用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    136****1442用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    135****0101用户1分钟前提交了咨询
    152****0848用户1分钟前提交了咨询
    135****3188用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****0000用户2分钟前提交了咨询
    160****8480用户3分钟前提交了咨询
    176****0061用户2分钟前提交了咨询
    141****6670用户3分钟前提交了咨询
    138****4623用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    144****6706用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    175****0124用户1分钟前提交了咨询
    143****3646用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****7651用户4分钟前提交了咨询
    162****0768用户3分钟前提交了咨询
    166****5102用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    138****4412用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    175****3334用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    171****8525用户4分钟前提交了咨询
    152****1540用户2分钟前提交了咨询
    150****1521用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    151****4465用户1分钟前提交了咨询
    167****8470用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****2475用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
南京152****7508用户3分钟前已获取解答
徐州135****1124用户1分钟前已获取解答
南通178****4427用户1分钟前已获取解答
没签订劳动合同如何赔偿
如果是用人单位拒绝签订合同的情况下,自用工之日起一个月到不满一年的时间段内,必须向劳动者支付双倍的工资,并根据《劳动合同法》中第82条规定,应该补订书面合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
没签订劳动合同赔偿有吗
《劳动合同法》第八十二条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
没签订劳动合同如何赔偿?
劳动合同的签订有严格的要求,首先是在时间上面,需要在双方建立了用工关系之后的一个月之内签订。其次就是签订的形式,此时法律明确要求了只能通过书面形式来签订,如果是口头签订劳动合同的话,则也是无效的。而没有签订劳动合同,则单位就要对员工作出赔偿。那此时没有签订劳动合同如何赔偿呢?我们一起在下文中进行了解。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
没签订劳动合同补救赔偿?
没签订劳动合同是需要支付劳动者双倍的经济补偿,再者就是及时的再进行签订劳动合同,一般在劳动者入职的一个月内进行签订,同时对于签订内容一定要表达出双方的真实意思,这样才能算是合理、合法的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
6574 位律师在线,高效解决问题
没签订劳动合同如何赔偿
用工单位没有签订劳动合同的,应当自用工之日起满一个月后开始向劳动者支付双倍工资。而且如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的,视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    187****3608
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    153****6779
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    157****9121
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应