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劳动合同已签但没拿到
如果用人单位未交与合同并不能按照未签订合同进行赔偿,这种情况下劳动者只能向相关部门进行反应,相关部门自然会责令用人单位进行改正但并不会对其作出惩罚,劳动者可以通过法律途径维护自己的权利而不能违法向劳动单位索取合同。
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没签劳动合同辞职能拿到工资吗
在没有签订劳动合同的情况下离职,您仍然有权得到相应的薪资报酬。依据相关法律法规,雇主理应对您在此期间所付出的实际工作日给予足额的薪资结算。此外,未签订劳动合同本就属于雇主的违法违规行为,因此您除了可以依法领取到应得的薪资金额外,进一步或许还有权向其索求其他形式的赔偿或补偿。
37浏览 2024-10-27
劳动合同已签但没拿到
10w+浏览2023-09-23
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我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动合同已签但没有拿到相关的法律方面知识。
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没拿到毕业证可以签劳动合同么
8浏览 2024-12-23
劳动合同已签但没有拿到
10w+浏览2023-09-20
没签劳动合同拿得到工资吗?
没签劳动合同拿得到工资,要是单位没有与劳动者签订书面的劳动合同,从这点上来看,其实就能知道单位对劳动者合法权益的保护意识是比较差的,这样的单位其实之后也容易出现其他侵犯劳动者权益的事情,包括拖欠或者克扣工资等等。
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劳动纠纷
拿不到工资没有签劳动合同怎么办
因工资未发放且未签署劳动合同,应首先要求用人单位按照约定发放工资,并支付拖欠部分的25%作为经济补偿。同时,要求用人单位支付双倍工资,最高可达十一个月,并提供如工资条、打卡记录等证明劳动关系的证据。用人单位还应为员工缴纳全面社保,如有违法,可要求补缴或经济补偿。若无法解决,可向劳动监察大队投诉举报。
31浏览 2024-05-16
劳动合同已签但没有拿到
10w+浏览2023-09-22
劳动合同签了没拿到怎么办?
先协商,后投诉,再仲裁。如果劳动者和用人单位已经签订了劳动合同,而用人单位却迟迟没有将劳动合同发给劳动者,那么劳动者首先可以采取温和的方式和用人单位协商,要求用人单位发放劳动合同,但如果用人单位还是不肯给劳动者劳动合同,那么劳动者直接可以投诉用人单位。
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没签劳动合同走了可以拿到工资吗
未签订书面劳务合同,员工在离职后仍有权取得应得的薪酬报酬。依据法律法规规定,用人单位理应根据劳动者实际上班时间以及双方约定好的薪资标准,准时支付相应工资。若出现用人单位拖欠或者拒不支付情况时,劳动者可通过向劳动监察部门进行投诉或者依法向劳动仲裁部门提出申请等途径,有效保障自身合法权益。
22浏览 2024-10-24
签了劳动合同没拿到合同
10w+浏览2024-11-20
没签订劳动合同如何拿到工资?
入职单位上班时,员工和用人单位没有签订劳动合同,到了时间还不给员工工资,劳动者可以去劳动监察大队投诉,要求用人单位足额支付工资,并且每个月支付二倍的工资,超过一年还没签劳动合同,视为跟用人单位存在无固定期限劳动合同。
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没有签劳动合同离职能拿到工资吗
在绝大多数情况下,员工是能够如愿地领取到应得的薪资报酬的。即便您并未与雇主签署书面的劳动合同,然而,只要您确实为该企业付出了辛勤努力并提供了实质性的劳务服务,那么依照相关法律法规,您完全有资格获取相应的劳动报酬。在此情况下,雇主无权以未签订劳动合同为借口而拒绝向您支付薪水。此外,如果雇主未能按照规定与您签订书面的劳动合同,那么您甚至还有可能因此获得额外的经济补偿或赔偿金。
8浏览 2024-10-21
没签劳动合同拿得到工资吗?
10w+浏览2024-03-04
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