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劳动合同期满企业不续签

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最新修订 | 2024-03-01

1、如果单位不续签,需要进行经济补偿。


用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续签违法,应该支付劳动者赔偿金,工作1年支付2个月工资;


2、如果员工不续签,要看具体情况


又细分为两种情况:


如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不进行经济补偿。


如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位还要进行经济补偿。


值得注意的是,这里的劳动条件是广义的,包括工资却又不仅仅是工资,如工作环境,福利水平等。


劳动合同期满企业不续签
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