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劳动合同期满未续签

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最新修订 | 2024-02-26
按《劳动合同法》规定,劳动合同期满用人单位不续签的,应按劳动者每满一年工作支付一个月工资(超过半年不满一年的,按一年计算;不满半年的,支付半个月工资)的标准,向劳动者支付经济补偿金。你可以得到一个半月工资的补偿。
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劳动合同到期时,可申请续签。但须注意,在合同期内,用人单位应严格遵循续签流程。疏忽或不当操作可能导致合同续签被延误,形成事实劳务关系。因此,为确保双方权益,建议用人单位提前准备,规范操作,确保劳动合同得到妥善续签。
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