劳动合同未到期辞职扣档案

[律师回复] 结论：
仲裁逾期未受理向法院起诉，按准备起诉材料、确定管辖法院、前往法院立案的步骤操作。
法律解析：
当仲裁逾期未受理而选择向法院起诉时，准备起诉材料是基础。起诉状要把原被告信息、诉讼请求以及事实与理由清晰呈现，这能让法院快速了解案件轮廓。证据如同“武器”，合同、往来文件等能有力证明与争议相关的事实，副本数量按被告人数准备，方便法院送达。确定管辖法院很关键，民事诉讼法的管辖规定是依据，被告住所地或者合同履行地等有管辖权的法院才会受理案件，找对法院才能顺利推进。前往有管辖权的法院立案，将材料提交给立案窗口，法院审查通过，材料齐全且符合条件便会受理，开具受理通知书并要求缴纳诉讼费，接着等待开庭等后续流程。若在这个过程中遇到难题，欢迎向专业法律人士咨询，以便更好地维护自身合法权益。

[律师回复] （一）当事人应密切关注法院规定的诉讼费预交期，提前做好资金安排，确保按时缴纳诉讼费 。

（二）若确实存在经济困难等正当理由，应在预交期内及时向法院提交缓交、减交、免交诉讼费的申请，并按要求提供相关证明材料。

（三）若因不可抗力等特殊情况未能按时缴纳，在障碍消除后要尽快向法院说明详细情况，书面申请恢复诉讼程序 。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条规定，当事人因不可抗拒的事由或者其他正当理由耽误期限的，在障碍消除后的十日内，可以申请顺延期限，是否准许，由人民法院决定 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）在规定缴费期限内未缴纳诉讼费，法院一般会通知补缴。当事人需在指定期限足额缴纳，不然原告、上诉人等按撤诉处理。这旨在确保诉讼程序有序进行，避免当事人随意开启诉讼却不承担相应费用。
（2）因不可抗力等正当事由未能按时缴纳，当事人可在障碍消除后合理时间内，提交书面申请，说明缘由并附上证明材料，请求顺延缴费期限。法院会根据实际情况审查决定是否准许，体现法律的人性化与灵活性。
（3）上诉案件若未在规定期限缴纳上诉费，又无正当理由和申请，二审法院按自动撤回上诉处理，一审裁判生效。这维护了上诉程序的严肃性和公正性。

提醒：
收到诉讼费缴纳通知要及时关注并按规定操作，有疑问尽快与法院沟通，避免因疏忽影响自身权益 。

[律师回复] （一）对于不满14周岁的未成年人涉嫌污蔑诽谤，家长或监护人要切实履行管教责任，教导其行为的不当之处。
（二）已满14周岁不满16周岁的，出现严重污蔑诽谤致他人重伤、死亡等恶劣后果，要让其认识到自身行为严重性，配合司法程序处理。
（三）已满16周岁的，要让他们明白需对自己犯罪行为负责，同时积极配合处理。
（四）无论哪种情况，监护人都要正视可能承担的民事赔偿责任，积极与受害者沟通协商赔偿事宜。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第十七条 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质罪的，应当负刑事责任。已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。对依照前三款规定追究刑事责任的不满十八周岁的人，应当从轻或者减轻处罚。因不满十六周岁不予刑事处罚的，责令其父母或者其他监护人加以管教；在必要的时候，依法进行专门矫治教育 。

[律师回复] 法律分析：
（1）民事诉讼遵循当事人诉讼权利平等原则，未决犯只要具备民事诉讼主体资格，就拥有参与民事诉讼的权利，不会因处于未决状态而被剥夺。这体现了法律对各类主体权益的平等保护。
（2）未决犯参与民事诉讼有自行出庭和委托诉讼代理人两种途径。完全民事行为能力且能正常表达意思、行使权利与履行义务的未决犯，可自行参与诉讼。
（3）考虑到未决犯被羁押等实际情况，法律允许其依法委托律师、近亲属等作为诉讼代理人。诉讼代理人能够代为行使权利、履行义务，确保未决犯在民事案件中的合法权益得以实现。

提醒：
未决犯参与民事诉讼要注意选择合适的诉讼方式，委托诉讼代理人需确保符合法定要求。若有疑问建议咨询专业法律人士 。  

[律师回复] 法律分析：
（1）被盗财物价值的确定十分关键。实际损失涵盖财物市场价值以及直接经济损失等，对于有折旧的财物，要通过专业合理方式评估，以此作为索赔基础。

（2）由于未成年人多属限制或无民事行为能力人，民事起诉时应以监护人为被告。监护人基于监护职责，要对未成年人偷盗造成的损害后果承担赔偿责任。

（3）起诉流程上，要准备证明被盗事实与财物价值等关键证据，精心撰写起诉状，向有管辖权的法院提交立案。法院依据事实和证据审理判决，赔偿数额依实际损失而定。

提醒：
追究未成年偷盗赔偿时，注意准确评估财物价值，起诉务必找准被告 。若情况复杂，建议咨询进一步分析 。

[律师回复] （一）劳动者给单位造成损失，按合同约定赔偿且工资扣除有限制。比如员工操作失误致产品损坏，单位可按约扣工资，但每月最多扣20% 。

（二）公司制度经民主程序制定并公示，规定违规扣款情形，符合规定时扣款可能合理。像员工迟到早退，制度明确扣款规则，扣款可能合规。

（三）无合法依据随意扣款不合理且违法。如无故扣工资，员工可先协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

法律依据：
《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付 。

[律师回复] 你好，具体情况如何？

[律师回复] 你好，你这边具体是什么情况

[律师回复] 工装作为员工福利，申请仲裁

[律师回复] 你好 具体是什么情况呢

[律师回复] 了解扣押原因及法律依据：
向扣押车辆的公安机关交通管理部门了解车辆被扣押的具体原因，以及相关的法律依据。根据《中华人民共和国道路交通安全法》的相关规定，扣留机动车通常是因为车辆存在违法违规行为或需要收集证据。
处理未裁决的事故：
尽早让交警出具事故责任认定书，这是解决事故的前提，也是作为解决事故赔偿的法律依据。
根据事故责任认定书，与对方当事人进行协商或通过法律途径解决赔偿问题。
提供相应证件或补办手续：
如果车辆被扣押是因为缺少相关证件或手续，如行驶证、驾驶证等，应及时提供相应的证件或补办相应手续。
缴纳罚款：
若车辆被扣押是因为存在违章记录未处理，需要前往公安机关交通管理部门查询并处理这些违章记录，并缴纳相应的罚款。
领取车辆：
在处理完上述事项后，您可以携带相关证明文件（如事故责任认定书、罚款缴纳证明、补办的手续等）到公安机关交通管理部门领取被扣留的车辆。
寻求法律救济：
如果您认为公安机关交通管理部门的扣押行为存在不当之处，可以依法寻求法律救济途径，如向行政监察机关或上级公安机关交通管理部门进行举报、投诉。

[律师回复] 你好，你的问题解决了吗

[律师回复] 您好，中介费多少。。。

[律师回复] 具体咨询办卡行，有所区别

[律师回复] 您好，您可以通过法院诉讼主张您的权力。

[律师回复] 您好先了解下具体情况

[律师回复] 看情况 如果被诈骗请及时报警

[律师回复] 您好，方便电话联系吗

[律师回复] 出现用人单位无理由不给职工缴纳社会保险费的,请职工及时向当地人社部门(即社会保险行政部门)和税务部门(即社会保险费征收机构)反映情况并寻求帮助。