律图审稿专业委员会3轮严审

劳动合同续订可提前签订吗

4.1k浏览 帮助41人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

合理地确定劳动合同签订的期限,对当事人双方来说,都是至关重要的。


由于劳动合同期限需要双方当事人协商确定,因此,应当遵循一定的原则,用统一的目标来约束当事人的意志。确定劳动合同期限除了坚持劳动合同订立的原则外,还要掌握这样两条原则:第一,有利于企业发展生产的原则。订立劳动合同的目的是建立劳动关系,实现社会生产劳动,使劳动者获得物质上的一定利益。而劳动者的劳动和获得的物质利益,都必须依赖企业发展生产,取得好的经济效益。因此,订立劳动合同的期限首先必须从生产实际出发,根据企业生产和工作的需要来确定。第二,兼顾当事人双方利益的原则。在坚持有利于企业发展生产的原则下,要兼顾当事人双方的利益。因为订立劳动合同是企业和劳动者双方的事情,关系到双方的利益。确定劳动合同期限时,不能只强调企业的生产工作需要,也应当兼顾劳动者个人利益,尊重劳动者个人意愿。


总之,当事人双方都应当处理好眼前利益和长远利益的关系,合理确定劳动合同的签订期限。科学合理地确定劳动合同的期限,对于用人单位和劳动者的发展都有很大帮助。用人单位可以根据生产经营的长期规划和目标任务,对劳动力的使用进行科学预测,合理规划,使劳动合同期限能够长短并用,梯次配备,形成灵活多样的格局。劳动者可以根据自身的年龄、身体状况、专业技术水平、自身发展计划等因素,合理的选择适合自己的劳动合同期限。


劳动合同续订可提前签订吗
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文583字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125608人选择咨询律师
6865位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动合同续订可提前签订吗
一键咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    155****6114用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    135****5852用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    175****2645用户1分钟前提交了咨询
    134****2553用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    162****8546用户1分钟前提交了咨询
  • 152****8828用户2分钟前提交了咨询
    165****7870用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    170****3587用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    164****4042用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    138****4321用户1分钟前提交了咨询
    137****8721用户1分钟前提交了咨询
    150****1826用户4分钟前提交了咨询
    151****2342用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    158****4663用户2分钟前提交了咨询
    140****5402用户4分钟前提交了咨询
    144****2400用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****7510用户2分钟前提交了咨询
    154****8171用户3分钟前提交了咨询
    156****7311用户3分钟前提交了咨询
    175****2713用户2分钟前提交了咨询
    135****2741用户3分钟前提交了咨询
    177****7238用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    146****5122用户2分钟前提交了咨询
    131****6757用户3分钟前提交了咨询
    143****8265用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    135****4613用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    134****1188用户4分钟前提交了咨询
    162****4857用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    177****1364用户1分钟前提交了咨询
    168****6622用户3分钟前提交了咨询
    136****6628用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    134****6664用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    147****2000用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    136****4556用户2分钟前提交了咨询
    156****5606用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    137****1367用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    132****6507用户3分钟前提交了咨询
    167****6505用户2分钟前提交了咨询
    151****4551用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    153****8800用户1分钟前提交了咨询
    160****8363用户3分钟前提交了咨询
    171****0853用户1分钟前提交了咨询
    175****2645用户4分钟前提交了咨询
    168****8382用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    162****7816用户3分钟前提交了咨询
    134****4217用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    176****0011用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    172****4428用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    177****8437用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    156****0254用户1分钟前提交了咨询
为您推荐
泰州135****3374用户2分钟前已获取解答
扬州181****7056用户2分钟前已获取解答
连云港188****1500用户1分钟前已获取解答
劳动合同续签提前多久签订
续签劳动合同通常提前一个月办理,但法律是否强制规定尚无定论。关键在于雇主和员工之间的协商与约定。提前通知有助于双方做好准备和安排,确保劳动关系稳定延续。这一做法体现了对双方权益的尊重和保障。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动合同续订提前多久通知签订
关于劳动合同续订提前通知期,法律并没有明确规定。不过,在实际操作中,为了保障双方的权益和流程的顺畅,雇主通常会提前约一个月通知劳动者续签意愿。这样做是合理的,既可以让双方有足够的时间进行协商和准备,也有助于促进劳动关系的和谐延续。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动合同续签应该提前多少天签订
续签劳动合同这件事,我们觉得您最好提前30天跟对方好好聊聊,然后把新合同签了。这么做能给双方留出足够时间,让大家都能仔细考虑,把该说的都说清楚,这样续签的时候就能达成共识。而且有足够时间完成续签,也能避免续签完发现有问题,产生法律纠纷。对您和对方都好,能维护双方的权益。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动合同续签提前多久签
续签劳动合同一事,尽早启动会比较好。这样可以让双方有时间协商和准备,方便深入沟通。提前通知可以让双方明确意向,一起讨论合同的变更,保障劳动者的权益。劳动者也能有足够的时间思考是否续签,从而做出合适的规划。
10w+浏览
劳动纠纷
过错方提出离婚,无过错方不离可以吗,想了解如果我不同意离婚,法律会如何判决?
[律师回复] 在中国法律框架下,如果过错方提出离婚而无过错方不同意,法院的判决主要依据夫妻感情是否确已破裂以及是否存在法定离婚事由。以下是详细的分析和解答:

1. 法律依据与原则
根据《中华人民共和国民法典》第一千零七十九条的规定,离婚诉讼中,法院会首先进行调解,如果调解无效且夫妻感情确已破裂,则法院一般会准予离婚。《民法典》还明确指出,离婚是否成立的关键在于夫妻感情是否确已破裂,而非过错方是否有过错


2. 无过错方不同意离婚的情况
如果无过错方坚决不同意离婚,法院通常不会轻易判决离婚,尤其是在没有法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃等)的情况下。例如:

如果过错方的过错行为未达到法定离婚事由的程度(如一般出轨或轻微家庭矛盾),法院可能倾向于不支持离婚。
在第一次起诉时,法院可能会驳回离婚请求,建议双方冷静处理矛盾。
3. 法定离婚事由的认定
如果过错方的行为构成法定离婚事由(如重婚、家庭暴力、虐待、遗弃、赌博、吸毒等),即使无过错方不同意离婚,法院也会依法判决离婚。例如:

如果过错方存在家庭暴力或虐待行为,法院通常会支持无过错方的权益,并判决离婚。
如果过错方与他人同居或重婚,法院也会准予离婚。
4. 无过错方的权利保护
尽管无过错方有权不同意离婚,但法律也对无过错方提供了保护措施:

经济补偿:在财产分割中,法院可能会照顾无过错方的利益,确保其获得合理的经济补偿。
精神损害赔偿:无过错方可以要求过错方支付精神损害赔偿。
子女抚养权:法院在判决子女抚养权时,会优先考虑无过错方和子女的利益。
5. 司法实践中的处理方式
在司法实践中,法院会综合考虑以下因素:

夫妻感情是否确已破裂:这是判断是否准予离婚的核心标准。
是否存在法定离婚事由:如果存在法定事由,法院会依法判决离婚。
双方的意愿和调解结果:如果调解无效且双方矛盾无法调和,法院可能会判决离婚。
问题紧急?在线问律师 >
7554 位律师在线,高效解决问题
劳动合同续签一般提前多久续签
劳动合同续签,提前一个月约,这很重要!这样双方才有足够时间,深入磋商、筹备,合同条款也能细致交流、灵活调整,保障双方权益。要是忽视提前通知,直接续签或解除合同,可能会有法律风险,影响企业稳定和员工权益,所以一定要注意!
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    159****4845
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    181****8870
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    131****4441
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应