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劳动合同约定到期自动续期

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最新修订 | 2024-03-05
不算有效。首先,法律并没有规定用人单位可以通过期满自动顺延的约定条款,免除签订劳动合同的法定义务。其次,如果劳动合同中公司与员工约定的“自动顺延”有效,那法律中“连续签订两次合同后应签订无固定期限合同的规定”就无意义了。 根据《劳动合同法》第十三条&第十四条规定,固定期限合同和无固定期限合同,分别是这样的:第十三条固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。第十四条无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。根据劳动合同法定的原则,“约定顺延”的条款并没有法律效力
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劳动合同到期后自动续约?
一般情况下,如果合同当事人没有特别约定,合同到期后,合同效力自动终止。双方经协商一致可以续签或补签让合同效力继续。劳动合同中,合同到期后,合同的效力也是终止的,只是劳动者和用人单位都没有提出续签,但劳动者继续提供劳动,接受单位管理,用人单位照样支付劳动报酬的,表示双方都愿意续签,双方的劳动关系继续。
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劳动合同到期自动续约吗?
劳动合同到期是不会自动续约的,除非双方在合同中有明确的约定是可以自动的续约;如果合同中没有注明,那么也是需要在合同到期时及时的进行续签,如果用人单位拒绝,劳动者是可以申请补偿的。
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到期的劳动合同自动续约吗
到期的劳动合同是不会自动续约的,不过双方约定合同到期之后自动续约的情况下另当别论。劳动合同签订是有期限的,并且签订劳动合同是在双方都同意的情况下。劳动合同到期,劳动者有权不进行续约,当然了用人单位也有权不进行续约。
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租房合同到期自动续约吗?
租房合同到期是否要自动续约这个在法律上是没有明确的规定;如果在合同到期之后而选择不续约,那么是可以视为不定期的租赁合同,但如果一方要终止合同,那么是需要提前的通知对方。
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合同到期没有续签算自动续约吗
合同期满后未续签是否视为自动续约在现行法律规定下,劳动者与用人单位之间的劳动合同并不具有自动续期的特性,而是自合同期限届满之日起即告终止。如在合同到期之后未能重新签署书面版本的劳动合同,则用人单位将需承担相应的法律责任及后果。倘若用人单位单方决定不再续订劳动合同,那么他们仍须按照相应标准向涉事员工支付经济补偿金,该补偿金的具体金额将根据员工的工作年限以及合同终止日前十二个月的平均工资水平进行计算。
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