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劳动合同主体变更变更协议还是重新签订

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最新修订 | 2024-03-03
(甲方)聘用 (乙方)为 业务经理 ,双方在平等自愿、协商一致的基础上,订立本协议,建立劳动关系,并共同遵守履行。   一、合同期限   1、甲、乙双方同意从 年 月 日起到 年 月 日止,聘请 为本公司 ;合同期限为 年。   (二)双方同意本协议有效期的前 个月为试用期。   二、工作内容   1、负责公司产品的宣传,执行公司区域营销计划的实施。   2、负责公司推销及相关业务的接洽与联系,同时将相关客户资料备案到负责人处。   3、收集、掌握并反馈竞争对手的营销策划,产品价格、市场动向等方面信息,公司经营决策提供参考。   4、跟踪并做好售后服务,及时妥善处理客户问题,收集并反馈客户对产品销售等方面的意见、建议和期望,帮助本公司改善经营策略和服务水平。
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合同订立主体的变更
合同订立主体的变更,是指合同关系保持同一性,仅改变人或人的现象。不论是改换债权人,还是改变债务人,都发生合同权利义务的移转,移转给新的债权人或者债务人,因此合同主体的变更实际上是合同权利义务的转让,分为合同权利的转让、合同义务的转让、合同权利义务的概括转让。
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劳动合同主体变更变更协议还是重新签订合同
在劳动合同主体变更的情况下只需要变更劳动合同中的相关条款即可,但变更劳动合同条款也需要双方协商一致,劳动合同的主体变更通常是指公司发生了分立或者合并这种情形,如果相关条款变更的内容比较多,在双方协商一致的情况下也能重新签合同。
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劳动合同主体变更需要重新签订吗?
劳动合同主体变更一般是不需要重新签订的,法律上规定原劳动合同是有效的,但如果双方协商达成一致意见来对合同进行变更处理的,那么也是可以重新签订的,具体情况结合实际而定。
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合同主体变更是否需要重新签订合同
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与合同主体变更是否需要重新签订合同相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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合同事务
新房刚装修好,被水泡了,该得到哪些赔偿
[律师回复] 新房刚装修好被水泡了,通常可以得到以下几方面赔偿:

直接损失赔偿

- 装修修复费用:包括被水浸泡损坏的墙面、地面、天花板等的修复费用,如重新粉刷墙面、更换被泡坏的木地板、修补天花板渗漏处等。

- 家具家电损失:对被水泡坏无法修复或性能受损的家具、家电,按购买价格折旧后的价值或市场重置价格赔偿,如泡水后无法使用的沙发、电视、冰箱等。

- 物品损失:如被水浸泡损坏的衣物、书籍、装饰品等各类物品,按实际价值赔偿。

间接损失赔偿

- 临时安置费用:因房屋泡水无法居住,在外租房或住酒店产生的费用,按实际发生金额赔偿,需提供租赁合同、支付凭证等。

- 误工费用:若因处理房屋泡水事宜,如与责任方协商、监督维修等,导致业主无法正常工作,可主张误工损失,按实际误工天数和日收入计算。

- 房屋贬值损失:泡水可能使房屋价值降低,经专业评估确定贬值金额后,可向责任方索赔。

其他可能的赔偿

- 精神损害赔偿:在房屋泡水给业主带来严重精神困扰,如长期焦虑、失眠等情况下,可适当主张精神损害赔偿,但需有相关证据,如医院诊断证明等,具体金额由法院判定。

- 鉴定评估费用:为确定泡水原因、损失程度等进行鉴定评估所产生的费用,如请专业机构对房屋结构安全、装修损失进行评估的费用,可要求责任方承担。
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劳动合同变更协议主体需要重新签订吗?
劳动合同变更协议主体可以不用重新签订的,一般变更主体是与劳动者没有任何的关系,原来的劳动合同是属于有效的,但如果要重新签订的话,就必须要慎得劳动者和用人单位的同意才可以实施。
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