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劳动合同终止不再续签

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最新修订 | 2024-02-27



按照《劳动合同法》的规定,用人单位起,与劳动都签订劳动合同的,如果该合同到期后用人单位不再与劳动者签订劳动合同,那么用人单位应向劳动者支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。


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劳动合同终止不再续签赔偿吗?
固定期限劳动合同到期,劳动合同终止不再续签,是否有赔偿分为以下情形:一、如果是单位不续签,应当向劳动者支付经济补偿。二、如果劳动者不续签,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,劳动者不续签的,则单位无需支付经济补偿。
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