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劳动纠纷材料

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最新修订 | 2024-03-03

一、起诉状正本一份,并按被告人数提供相应的副本。


二、证明当事人主体资格的材料。


三、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书


四、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同工资单等。


五、劳动争议仲裁裁决书、送达回证、不予受理通知书等证明劳动法律关系已经过劳动争议仲裁委员会先行处理的材料。


六、与诉讼请求相关的其他材料。



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劳动纠纷要带什么材料?
需要提供劳动合同、工作证等材料。劳动者与用人单位发生了劳动纠纷,可以向当地的劳动仲裁部门申请仲裁,通过仲裁来维护自己的合法权益,如果仲裁的结果不合理,可以向法院提起诉讼。
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劳动纠纷立案材料有哪些
1、起诉状正本一份。2、证明当事人主体资格的材料。当事人为自然人的,应提交身份证明资料,如身份证或户口本等的复印件。3、受委托代为起诉的,应提交原告的授权委托书。4、证明劳动合同法律关系或事实劳动法律关系存在的材料,如劳动合同、工资单等。
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劳动纠纷仲裁需要什么材料
申请劳动争议仲裁需要准备以下资料:1.劳动关系证明,如劳动合同、工资单、身份证等。2.仲裁请求书,包括诉求、事实和法律依据。3.申请人身份证复印件。4.被申请人企业注册信息。5.支持主张的证据,如加班记录、解雇通知等。
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劳动纠纷提起诉讼要什么材料
劳动纠纷提起诉讼要的材料是起诉状原件(份数为被告人数 2份),当事人主体资格证明材料,居民身份证、深圳市居住证、户口本、护照、港澳同胞回乡证等经与原件核对相符的复印件,以及授权委托书,请注明一般授权或特别授权及相应权限。
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劳动纠纷提起诉讼要什么材料
①、写一份起诉状(模板百度上有很多),主要说明是对劳动仲裁的结果不服,因此提起诉讼②、准备相关证据,汇总成衣一个证据清单③、把起诉状和证据、证据清单一起,到法院立案大厅办理立案,多带点钱,要交受理费。
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