劳动纠纷二审改判

[律师回复] 结论：根据法律规定进行。 解析： 通常来说，合同纠纷二审改判也要严格按照法律规定进行，不能够不按照程序进行。具体阐述如下： 合同纠纷向人民法院提起上诉后，人民法院进行二审的，如果原判决、裁定认定事实错误的，可以直接对合同效力改判。即如果对原判决无误的情况，不改判；有问题的，会根据具体情况重新核查，最终维持原判或者撤销原判决。 法律依据： 《民事诉讼法》第一百七十七条 第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形，分别处理： （一）原判决、裁定认定事实清楚，适用法律正确的，以判决、裁定方式驳回上诉，维持原判决、裁定； （二）原判决、裁定认定事实错误或者适用法律错误的，以判决、裁定方式依法改判、撤销或者变更； （三）原判决认定基本事实不清的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判； （四）原判决遗漏当事人或者违法缺席判决等严重违反法定程序的，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。 原审人民法院对发回重审的案件作出判决后，当事人提起上诉的，第二审人民法院不得再次发回重审。

[律师回复] 如果上诉人没有新证据，改判的几率不是很大，如果二审法院认为确实审判不当，很有可能发回重审，因为一旦改判就意味着一审法院错判了，错判了对一审法院影响不好！ 二审改判的情形： 1、原判决适用法律错误、 2、原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清，证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判。 3、原告诉讼请求无事实或法律依据，原审判决却支持其诉讼请求。

[律师回复] 第二审程序虽然与第一审程序一样是基于当事人行使诉权而产生的，但两者却存在着以下区别： 1、 审级不同。 一审程序是案件的第一审法院适用的程序，而二审程序却是第 一审法院的上一级人民法院审理第二审案件适用的程序。 2、 审判程序发生的原因不完全相同。 一审程序的发生是因为当事人行使了起诉权，二审程序的起因是当事人行使上诉权。起诉权与上诉权虽然同属诉权，但其直接目的是不同的。行起诉权是要求人民法院查明案件事实，正确运用法律，以保护自己的合法权益;行使上诉权的直接目的是请求上级人民法院审查一审法院认定的事实及适用的法律，以改变一审裁判，从而达到维护自己合法权益的终极目的。 3、 任务不同。 第二审程序除了完成同一审程序的相同任务――解决当事人之间的争纷以外，还担负着检查、监督下一级法院审判工作的任务。 4、 适用的程序不同。 人民法院审理第一审民事案件，既可以适用普通程序，也可以适用简易程序;而审理上诉案件，只能适用二审程序，二审程序中没有规定的，应适用普通程序中的相关规定。 5、裁判的效力不同。 二审法院对第二审案件作出的裁判宣告后立即生效，为终审判决;而一审案件的裁判有生效与不生效之分，允许当事人在法定期限内行使上诉权。

[律师回复] 劳动纠纷二审改判几率有多大的具体情况；我国《民事诉讼法》第一百五十三条规定：“第二审人民法院对上诉案件，经过审理，按照下列情形分别处理： (一)原判决认定事实清楚、适用法律正确的，判决驳回上诉，维持原判决; (二)原判决适用法律错误的，依法改判; (三)原判决认定事实错误，或者原判决认定事实不清、证据不足，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审，或者查清事实后改判; (四)原判决违反法定程序，可能影响案件正确判决，裁定撤销原判决，发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决、裁定，可以上诉。”

[律师回复] 那一审二审的结果是什么呢？你认为还不公平吗？还需要再去提起再审吗？