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劳动纠纷和劳务纠纷的适用条款

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最新修订 | 2024-02-26

众所周知,劳动纠纷处理方式是一裁两审,在法院审理前存在劳动仲裁这一前置程序。而劳务纠纷是普通民事纠纷,不存在劳动仲裁程序,其程序比劳动纠纷简便。


根据上文对劳动关系劳务关系下产生工伤不同情况的介绍,想必大家已经知道工伤劳动关系劳务关系的区别是什么了。劳动关系下发生的工伤采用劳动法下的《工伤保险条例》进行赔偿,而劳务关系下产生工伤,企业要按照人身损害标准进行赔偿,比工伤赔偿标准更重。




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