劳动纠纷援助

[律师回复] 工伤9级伤残的补助标准是这样的：
1. 一次性伤残补助金：这个是9个月的本人工资。这里说的本人工资呢，就是工伤职工在因为工作受伤或者得了职业病之前12个月，平均每个月缴费的工资。
2. 要是劳动、聘用合同到期结束了，或者是职工自己提出要解除劳动、聘用合同，那就由工伤保险基金给支付一次性工伤医疗补助金，用人单位得支付一次性伤残就业补助金。而一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金具体标准，是由省、自治区、直辖市人民政府来规定的。

通常情况下，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金加起来，数额在数万元到十几万元不等。具体能拿到多少，得按照当地的规定来确定。

[律师回复] 你好，请与我们联系，，

[律师回复] 你好，可以说下具体情况帮你分析下

[律师回复] 您好，可通过诉讼维权

[律师回复] 您好，对方拖欠多少钱呢，

[律师回复] 1.协商：优先尝试友好协商解决纠纷。2.调解：协商不成，可请求有关部门调解。3.诉讼：协商、调解无果，可向当地人民法院提起诉讼，由法院依法裁决。

[律师回复] 您好，可以电话沟通一下情况

[律师回复] 有需要可以留下您的联系方式进一步交流

[律师回复] 可以。但是，如果被执行人确无财产可供执行,法院也没有办法。

[律师回复] 你好，具体说一下我为您分析解答

[律师回复] 你好，具体可以咨询我。

[律师回复] 你好，具体情况电话沟通下s

[律师回复] 您好，描述一下具体情况，可与我联系咨询。

[律师回复] 说一下辞职的具体情况，是因为有竞业协议之类的原因不能主动提离职吗

[律师回复] 具体涉及多少金额，是否有借条或者欠条？

[律师回复] 具体情况告知，建议电话联系

[律师回复] 你好，稍后给您去电详细沟通下

[律师回复] 可以考虑起诉主张债权，通过法律途径维权。

[律师回复] 你好  可以要求的 现在对方怎么说？99

[律师回复] 可以联系我说说详细情况，我帮你分析一下