劳动派遣出现工伤工资谁来支付

1、《劳动合同法》第62条也明确规定，支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇，是用工单位应当履行的义务之一。

2、并且，加班工资是劳动者按用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产或者工作所获得的劳动报酬，是不固定的，不可能在派遣工与派遣单位签订的劳动合同中提前规定出具体数额。因此，加班费由用工单位按照加班的具体情况向派遣工直接支付是合理的。

我们在日常的工作中难免会有工作没有做完，需要加班的时候。这种情况属于劳动合同之外的情况，时需要按照相对应的情况来计算加班费。当然，如果不按照法律的条例去计算，与用人单位协商好一个金额也是可以的。如果还有征文没有涉及到的加班费的情况，请大家尽早向专业律师咨询寻求解决。