律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者不签劳动合同

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-23
企业与职工在建立劳务关系后一个月内,必须签订书面劳动合同,否则就是违法。r《劳动合同法》r第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。rr已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。rr用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。r第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资
劳动者不签劳动合同
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文210字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125410人选择咨询律师
6207位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者不签劳动合同
一键咨询
  • 扬州用户2分钟前提交了咨询
    132****0585用户3分钟前提交了咨询
    144****7420用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    177****1135用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    142****1758用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    167****4586用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    135****4036用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    145****1566用户2分钟前提交了咨询
  • 宿迁用户2分钟前提交了咨询
    148****1614用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    171****8874用户2分钟前提交了咨询
    166****6265用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****6715用户1分钟前提交了咨询
    142****2413用户2分钟前提交了咨询
    138****0105用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    146****6354用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    157****3044用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    151****0662用户3分钟前提交了咨询
    138****5877用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    144****1152用户2分钟前提交了咨询
    160****7468用户2分钟前提交了咨询
    136****2054用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    137****6647用户3分钟前提交了咨询
    163****2860用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    144****5626用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    145****7342用户1分钟前提交了咨询
    166****0012用户4分钟前提交了咨询
    142****6676用户4分钟前提交了咨询
    168****4272用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    178****6583用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    150****4707用户2分钟前提交了咨询
    130****0556用户3分钟前提交了咨询
    152****8485用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    168****0345用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    172****8850用户2分钟前提交了咨询
    164****2824用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    157****3341用户2分钟前提交了咨询
    155****0382用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    152****1304用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    144****1488用户2分钟前提交了咨询
    132****1544用户4分钟前提交了咨询
    171****3312用户1分钟前提交了咨询
    133****0817用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    131****7274用户4分钟前提交了咨询
    151****2568用户4分钟前提交了咨询
    173****2185用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    165****7088用户1分钟前提交了咨询
    156****7628用户2分钟前提交了咨询
    145****4507用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    177****7778用户2分钟前提交了咨询
    151****4371用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****3401用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
淮安152****3298用户4分钟前已获取解答
扬州135****5293用户3分钟前已获取解答
徐州134****2278用户2分钟前已获取解答
劳动者怎么签劳动合同?
1、在签订劳动合同之前,要先对用人单位、岗位工作等作出相应的了解,不能太盲目。2、签订合同的过程中可以就单位给出的薪资待遇等等作出相应的谈判,并不是对方提出什么待遇,就一定要照单全收。3、劳动合同签订之后,即单位加盖公章之后,要要求单位给一份合同给自己,这是法律规定的,同时也是劳动者的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动者怎么网签劳动合同?
劳动者网签劳动合同可以由双方就劳动工作的情况达成一致意见后,在劳动部门的相关网站上来进行签订,具体情况下也是需要严格基于有关合同规定的情况来进行处理,避免法律适用错误。
10w+浏览
合同事务
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者签劳动合同要多久?
一般公司和劳动者签劳动合同在一个月内完成,双方对合同内容没有异议的,在阅读之后就可以签订劳动合同,只是在公司法中规定了用人单位应该在一个月内与劳动者签订合同。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者如何补签劳动合同
劳动合同可以补签,但是补签了之后,对于维权要求支付双倍工资会有不利,关键是无法证明合同是补签的。“公司要补签劳动合同”,从用工之日到补签之前扣除一个月后,按《劳动合同法》应支付双倍工资。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7041 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同劳动者拒签,
用人单位遇到劳动者拒签解除劳动合同通知书时,应该注意该通知书的送达方式,可以通过公证送达,也可以通过律师函送的。若是单位没有正当理由单方面辞退员工,应该按照双倍工资的标准支付赔偿金。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    132****6669
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    182****6943
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    153****8180
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应