1、劳动争议仲裁申请书:2份及以上(按照被申请人数提交副本);原件申请书的内容应当包括:当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话);企业的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、仲裁请求、事实和理由。仲裁申请书要由申请人本人签名。
3、被申请人的身份证明:1份;被申请人的企业营业执照复印件,或自行到工商局网站打印企业工商登记信息资料。
4、委托他人代理的,应提交授权委托书原件1份,受委托人的身份证明复印件1份;委托律师代理的,应提交授权委托书、律师事务所函、律师证复印件各1份。
5、证据清单:2份及以上(按照被申请人数提交副本);复印件
证据清单是指与劳动仲裁请求相关的证据材料,包括劳动合同、工作证、厂牌、工卡、工资单、入职登记表、社保清单、解除或终止劳动关系证明等。
根据上文内容,我们了解了有关“提起劳动仲裁的时效是多久”以及“提起劳动仲裁需要哪些证据”等问题的详细情况,也希望这些内容能够帮助您解决您所遇到的问题。劳动仲裁是劳动者解决劳动争议并维权的重要手段,也是劳动者提起劳动纠纷诉讼的前置程序。一般劳动者与单位之间所发生的劳动争议,都可以通过劳动仲裁来解决。而劳动者要想通过劳动仲裁来实现权益,就要做好诸如证据收集之类的准备工作。对此如果您有什么疑问,不妨向劳动争议方面的专家律师咨询解决。
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