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劳动仲裁期限已过怎么办

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最新修订 | 2024-03-03
一般的期限是50天,其中5天是受理的批准期限,45天是仲裁期限;如果需要延长,最长可以延长15天,整个过程不超过65天。 仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。 案情复杂需要延期的,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可以延期并书面通知当事人,但是延长期限不得超过十五日。有下列情形的,仲裁期限按照下列规定计算: (1)申请人需要补正材料的,仲裁委员会收到仲裁申请的时间从材料补正之日起计算 (2)增加、变更仲裁申请的,仲裁期限从受理增加、变更仲裁申请之日起重新计算 (3)仲裁申请和反申请合并处理的,仲裁期限从受理反申请之日起重新计算 (4)案件移送管辖的,仲裁期限从接受移送之日起计算 (5)中止审理期间不计入仲裁期限内 (6)有法律、法规规定应当另行计算的其他情形的。
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劳动仲裁期限已过怎么办
劳动仲裁期限已过的,不可以再提出仲裁。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。
9浏览 2025-02-02
劳动仲裁期限已过怎么处理
劳动仲裁期限已过则不可以再申请劳动仲裁,申请劳动仲裁的时效为一年,仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。如果是劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受仲裁时效的限制,但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
21浏览 2024-09-25
你好,律师,我之前申请了劳动仲裁,已经收到了仲裁书,但是现在已经过了一个月了,我想要申请撤销仲裁,我想请问下撤销仲裁裁决的申请期限是多久?
[律师回复] 【1】当事双方不是劳动关系,当事人去仲裁委员会申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出,这便是撤销仲裁裁决的申请期限了,若是要撤销一定要在有效的时间内申请。 当事双方是劳动关系,在劳动争议仲裁委员会对劳动争议仲裁不服的,申请撤销劳动争议仲裁的,用人单位应该从收到裁决书之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院提出申请。 【2】根据《仲裁法》第五十九条 当事人申请撤销裁决的,应当自收到裁决书之日起六个月内提出。 【3】根据《仲裁法》第六十条 人民法院应当在受理撤销裁决申请之日起两个月内作出撤销裁决或者驳回申请的裁定。 【4】根据《劳动争议调解仲裁法》第四十九条 用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的; (六)仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。 人民法院经组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的,应当裁定撤销。 仲裁裁决被人民法院裁定撤销的,当事人可以自收到裁定书之日起十五日内就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
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劳动仲裁期限已过,应如何应对
现行法律限定了劳动仲裁时效为一年,自权益受损之日起算。持续劳动关系中,薪资拖欠争议不受此限。但关系终止后,一年内须提出诉讼,过期不可再申请仲裁。
24浏览 2024-06-17
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仲裁撤销期限已过了怎么办
31浏览 2025-02-21
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