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劳动仲裁申请几天受理

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最新修订 | 2024-02-19
《劳动人事争议仲裁办案规则》人力资源和社会保障部令第2号第二条规定: 本规则适用下列争议的仲裁: (一)企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者之间,以及机关、事业单位、社会团体与其建立劳动关系的劳动者之间,因确认劳动关系,订立、履行、变更、解除和终止劳动合同,工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护,劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (二)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议。
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劳动仲裁几天内受理
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动仲裁几天内受理相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
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劳动仲裁一般几天受理
劳动仲裁委员会处理申请通常只需五天,然后决定是否受理。它是解决劳资纠纷的关键地方,会依法处理合规申请并按时受理。要是材料不全,就会通知申请人补齐,确保公正高效地处理。
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申请劳动仲裁要几天
根据我国法律规定,劳动仲裁的审结时间一般为45天。如果案件复杂,可以申请延长,但需要仲裁委主任批准,并以书面形式通知,且延长的时间不得超过15个工作日,因此最长审理期限一般不超过60天。此外,申请仲裁后,仲裁机构需要在5个工作日内决定是否受理。
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申请劳动仲裁几天后会开庭仲裁
劳动仲裁案件开庭日期不是固定的,一般是自仲裁机构收到申诉请求之日起45个自然日内结案。如果仲裁案件因特殊情况无法按时审结,需经劳动争议仲裁委员会主任批准,并向有关当事人发书面通知,延期时间最长不得超过15个自然日。具体开庭日期则根据仲裁委员会的工作计划和案件的复杂程度来确定。
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劳动仲裁申请多少天受理
当你提交劳动仲裁申请后,仲裁委一般会在五日内决定是否立案。要是符合立案条件,就会启动仲裁程序并通知你;要是不符合,就会书面告诉你不受理的原因。要是仲裁委超过期限还没作出决定,你可以向人民法院起诉,用法律来维护自己的权益。
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