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劳动仲裁需要什么才料

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最新修订 | 2024-02-28

(一)向劳动争议仲裁委员会递交劳动争议仲裁申请书一式两份,内容包括:-


1、劳动者的姓名、性别、出生年月、民族、住址、联系电话。


2、用人单位的名称、单位地址、法定代表人姓名、职务。


3、仲裁请求和所根据的事实、理由。


4、证据和证据来源、证人姓名和住所。


5、致送单位名称。-


(二)递交《劳动争议仲裁申请书》的同时,向劳动仲裁委员会递交下列材料:


1、身份证复印件一份;


2、劳动关系相关证明;其它证明材料。


3、申请人系用人单位的,交企业法人营业执照复印件;法定代表人身份证明;


4、有委托代理人的,提交授权委托书。委托代理人系律师的提交律师事务所公函;代理人系公民的,提交代理人身份证复印件。-


这些年因为劳动力的膨胀,所以双重劳动关系怎样仲裁也进入了更多人的视野。各个地方也根据本地的具体情况完善了对劳动关系的法律。大家在入职时,一定要注意签订劳动合同,这样在与企业发生纠纷后,才有证据保障自己的权益。




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劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
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