律图审稿专业委员会3轮严审

劳动仲裁院打字员

3.2k浏览 帮助32人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-24
员工申请劳动仲裁有如下流程: (1)在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。 (2)收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同社保清单、银行流水、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据。 (3)收集、准备好证据后,员工根据被申请人的人数再加1的数量准备仲裁申请书,证据材料、身份证复印件,公司的工商信息,向劳动合同履行地或用人单位住所地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。 (4)仲裁委受后理,则会把仲裁资料送达给单位,给单位答辩期,排期开庭,审理后裁决。 一般仲裁需在受理后45日内审结。特殊情况可延长。 法律依据《劳动合同法》。
劳动仲裁院打字员
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文323字,预估阅读时间2分钟
浏览全文
问题没解答? 125391人选择咨询律师
6129位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动仲裁院打字员
一键咨询
  • 130****3712用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    146****2702用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    166****7131用户2分钟前提交了咨询
    165****8350用户4分钟前提交了咨询
    166****2155用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    160****5765用户1分钟前提交了咨询
    134****2340用户4分钟前提交了咨询
    167****0545用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    145****5134用户2分钟前提交了咨询
    163****0878用户4分钟前提交了咨询
    153****5520用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****2708用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    138****1423用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    175****1880用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    162****3486用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    160****5670用户2分钟前提交了咨询
    132****6476用户2分钟前提交了咨询
    154****8655用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****3511用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****1047用户3分钟前提交了咨询
    130****5256用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    158****8625用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    170****0406用户4分钟前提交了咨询
    160****4582用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****5774用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    170****8316用户2分钟前提交了咨询
    175****4072用户3分钟前提交了咨询
    132****3011用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    132****7834用户4分钟前提交了咨询
    173****5051用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    157****8333用户1分钟前提交了咨询
    141****5666用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    168****8286用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    168****0723用户2分钟前提交了咨询
    137****6500用户3分钟前提交了咨询
    154****5687用户2分钟前提交了咨询
    176****5154用户2分钟前提交了咨询
    144****3881用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    146****2263用户3分钟前提交了咨询
    156****3601用户4分钟前提交了咨询
    141****7123用户2分钟前提交了咨询
    140****1853用户1分钟前提交了咨询
    168****8014用户3分钟前提交了咨询
    175****0211用户3分钟前提交了咨询
    175****6243用户2分钟前提交了咨询
    137****1145用户4分钟前提交了咨询
    175****3772用户1分钟前提交了咨询
    136****2833用户1分钟前提交了咨询
    137****0764用户4分钟前提交了咨询
    178****6774用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
为您推荐
徐州188****8723用户2分钟前已获取解答
淮安135****4022用户3分钟前已获取解答
南京135****9496用户4分钟前已获取解答
员工如何打劳动仲裁
(1)在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
员工如何打劳动仲裁
(1)在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动仲裁多久后不认账,想了解:仲裁结果出来之后不认账怎么办?
[律师回复] 如果是用人单位或劳动者对劳动仲裁结果不认账,根据《劳动争议调解仲裁法》和《民事诉讼法》等相关法律法规,有不同情况和处理办法,具体如下:
对方在规定期限内起诉
对于非终局裁决:用人单位或劳动者任何一方如果对仲裁结果不服,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
对于终局裁决:
劳动者:劳动者对终局裁决不服的,自收到仲裁裁决书之日起十五日内,可以向人民法院提起诉讼。
用人单位:用人单位只有在证明该仲裁裁决存在适用法律、法规确有错误,劳动争议仲裁委员会无管辖权,违反法定程序等法定情形时,自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决,若撤销后可向法院起诉。
对方超过规定期限未起诉
如果对方在上述规定的期限内没有起诉,那么仲裁裁决书就会自动生效。生效后的仲裁裁决具有法律约束力,双方当事人应当履行。若此时对方仍然不认账,不履行裁决书规定的义务,另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。具体步骤如下:
准备材料:需要准备书面的申请执行书、仲裁裁决书原件、申请人身份证明、被申请人财产线索等相关材料。
提交申请:向有管辖权的人民法院提交强制执行申请。一般来说,由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。
法院审查与执行:人民法院在收到申请后,会进行审查,若符合执行条件,将启动强制执行程序,包括查封、扣押、冻结被执行人财产,甚至采取限制高消费、列入失信被执行人名单等措施,以促使被执行人履行义务。
此外,还可以向劳动行政部门反映情况,劳动行政部门有权责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿等,逾期不付的,可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。
快速解决“诉讼仲裁”问题
当前6414位律师在线
立即咨询
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工如何打劳动仲裁
(1)在仲裁时效内提出。劳动仲裁的时效期间为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。(2)收集存在劳动关系及证明你主张的证据。如证明用人单位之间存在劳动关系,此时需提交劳动合同、社保清单、银行流水、考勤记录等。其次就要提供证明你主张的证据。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
员工如何打劳动仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于员工如何打劳动仲裁的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7573 位律师在线,高效解决问题
国际仲裁院仲裁员的职责有哪些?
仲裁员的职责主要是要独立、公平、公正、勤勉地从事仲裁工作。首先,在国际商事仲裁实践中,中国的仲裁员一定要注意依据事实、适用法律以及仲裁规则发表意见。其次,仲裁员一定要尽到勤勉义务。再次,仲裁员一定要公平开展仲裁程序。最后,仲裁员要承担对所涉案件的保密义务。
10w+浏览
涉外专长
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    176****2740
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    131****6852
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    152****6139
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应