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劳动仲裁遗漏仲裁请求

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劳动仲裁遗漏仲裁请求
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劳动争议仲裁裁决遗漏仲裁请求
人民法院受理劳动争议案件后,当事人可以增加新的诉讼请求。如果新增加的诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性,应当合并审理;如果新增加的诉讼请求属于独立的劳动,则人民法院应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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劳动纠纷
仲裁漏掉诉求请求怎么办
2浏览 2025-02-25
原判决裁定遗漏或者超出诉讼请求的
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 本项是关于遗漏或者超出诉讼请求事由的规定。关于“原判决、裁定遗漏或超出诉讼请求”的含义,主要包括: (1)原判决、裁定遗漏诉讼请求是指对当事人提出的诉讼请求,原判决、裁定不予审理并拒绝作出裁判的情形。无救济即无权利,遗漏诉讼请求实际上是对当事人受到侵害的权利不予救济,致使当事人的权利得不到保障,不能实现民事诉讼定争止分的目的。因此对于当事人所主张的诉讼请求,人民都应一一作出裁判,不能遗漏,做到有诉必理。 (2)原判决、裁定超出诉讼请求是指原判决、裁定对当事人未提出的诉讼请求进行裁判或超出当事人诉讼请求的范围进行裁判。原判决、裁定不能超出诉讼请求是不告不理原则的要求。不告不理原则最早出现于罗马法,并为现代各国法律所继承和确认。《法国民事诉讼法典》第1条就规定:“除法律另有规定的情况外,唯有当事人可以。在诉讼因取得审判结果或者根据法律规定而终止之前,当事人有停止诉讼的自由”。《德国民事诉讼法》第308条第1款也规定了民事诉讼只依申请才开始,双方当事人的申请对应裁判的内容具有决定意义。不告不理原则是对当事人意思自治的尊重,也是对审判权的约束,只有当事人时,审判权才能介入私权纠纷,不能主动介入和审理私权纠纷。
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仲裁裁决遗漏请求
10w+浏览2024-02-29
劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁,仲裁期限如何重新计算的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
仲裁漏掉诉求请求怎么处理
0浏览 2025-02-13
原判决裁定遗漏或者超出起诉请求的
[律师回复] 您好,针对您的原判决裁定遗漏或者超出起诉请求的问题解答如下, 本项是关于遗漏或者超出诉讼请求事由的规定。关于“原判决、裁定遗漏或超出诉讼请求”的含义,主要包括: (1)原判决、裁定遗漏诉讼请求是指对当事人提出的诉讼请求,原判决、裁定不予审理并拒绝作出裁判的情形。无救济即无权利,遗漏诉讼请求实际上是对当事人受到侵害的权利不予救济,致使当事人的权利得不到保障,不能实现民事诉讼定争止分的目的。因此对于当事人所主张的诉讼请求,人民都应一一作出裁判,不能遗漏,做到有诉必理。 (2)原判决、裁定超出诉讼请求是指原判决、裁定对当事人未提出的诉讼请求进行裁判或超出当事人诉讼请求的范围进行裁判。原判决、裁定不能超出诉讼请求是不告不理原则的要求。不告不理原则最早出现于罗马法,并为现代各国法律所继承和确认。《法国民事诉讼法典》第1条就规定:“除法律另有规定的情况外,唯有当事人可以。在诉讼因取得审判结果或者根据法律规定而终止之前,当事人有停止诉讼的自由”。《德国民事诉讼法》第308条第1款也规定了民事诉讼只依申请才开始,双方当事人的申请对应裁判的内容具有决定意义。不告不理原则是对当事人意思自治的尊重,也是对审判权的约束,只有当事人时,审判权才能介入私权纠纷,不能主动介入和审理私权纠纷。
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劳动仲裁遗漏仲裁请求
10w+浏览2024-10-18
劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁
劳动仲裁是由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议进行居中公断与裁决,这是保障员工自身合法权益的重要手段。根据我国《劳动人事争议仲裁办案规则》的相关规定,劳动仲裁遗漏了请求,如果是在举证期限届满前,可以直接提出增加。如果是在举证期限届满后,应当另行申请仲裁。
5浏览 2024-09-07
仲裁调解书遗漏仲裁请求
10w+浏览2024-11-21
劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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劳动纠纷
仲裁漏了请求事项如何处理
43浏览 2025-02-16
第一次仲裁已经裁决完了,因发现漏了一条诉求可以向
[律师回复] 劳动者 第一次劳动争议仲裁已经裁决完了,因发现漏了一条诉求,是可以申请再次仲裁的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁裁决遗漏诉讼请求
10w+浏览2024-02-26
劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与劳动仲裁漏了请求,能否另行提起仲裁相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
第一次劳动争议仲裁已经裁决完了,因发现漏了一条诉求,可以申请再次仲裁吗?
[律师回复] 劳动者 第一次劳动争议仲裁已经裁决完了,因发现漏了一条诉求,是可以申请再次仲裁的。如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以到; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动争议调解仲裁法》 第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
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仲裁裁决遗漏诉讼请求
10w+浏览2024-03-05
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