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劳动仲裁与一般仲裁异同

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最新修订 | 2024-02-23

1、劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;


2、劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;


3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;


4、劳动者工资发放的证明:如,《工资条》、《银行打卡记录》等;


5、劳动者具体工作时间的证明:如,《考勤表》、《考勤记录》等。



劳动仲裁与一般仲裁异同
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经济仲裁与劳动仲裁的差异是什么
1、适用对象不同。经济仲裁适用于平等民事主体之间的经济纠纷关系,劳动仲裁适用于个人与单位之间劳动关系。2、设立依据不同。3、立案条件不同。3、立案条件不同。4、适用法律不同。5、仲裁效力不同。
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经济仲裁与劳动仲裁的差异是怎样的
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于经济仲裁与劳动仲裁的差异是怎样的的问题带来帮助。
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