热门问答·劳动纠纷
问题没解答? 125478人选择咨询律师
劳动仲裁证据会拿走吗
一键咨询
为您推荐
怎么走劳动仲裁
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对怎么走劳动仲裁进行了解答，希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷男方跟别的女人暧昧聊天算证据吗
[律师回复] 男方与其他女人的暧昧聊天可是能派上用场的证据。在婚姻家庭这类法律范畴里，这样的聊天记录能有力地证明男方在感情上有不当之举。要是碰到离婚纠纷等状况，这些聊天内容就能成为证明夫妻感情破裂的因素之一，对财产分割、子女抚养等判决都会产生影响。不过，得注意证据的合法性、关联性和真实性这几点特别关键，一定要保证聊天记录的获取方式是合法的，并且能清晰地展现出双方的暧昧关系。并且，仅仅依靠暧昧聊天记录可没法儿完全认定某一个法律事实，得结合其他证据一起综合判断才行。
总的来说，暧昧聊天记录是有一定证据价值，但可不能孤零零地当作唯一的依据。
总的来说，暧昧聊天记录是有一定证据价值，但可不能孤零零地当作唯一的依据。
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
你好，请问一下如果我连带总包一起仲裁，我的结算清单原件在总包保管，总包会拿岀来做证吗，但是总包的项目经理和我微信聊天发过复印件给我，可以做有效证据吗
[律师回复] 你好，你咨询的纠纷问题需要通过诉讼来解决，也可以先协商
4.6w浏览
问题没解决？试试问律师吧~
精选本地好评律师，为您提供1对1专业解答
立即问律师
劳动仲裁怎么走
劳动者在维权时需要准备充足的证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些都可以用来证明存在劳动关系和争议。在提交给劳动仲裁委的申请书中，劳动者需要写上自己的个人信息、单位的详细资料，以及请求事项、事实依据和法律依据。仲裁委受理后会通知开庭，劳动者需要在开庭时充分阐述自己的立场，并提供证据。最后，劳动者只需要耐心等待公正的裁决就可以了。
10w+浏览
劳动纠纷我要双倍工资赔偿金，需要提供哪些证据？
[律师回复] 你好具体因为什么情况想主张双倍工资赔偿金了？点头像可以电给你具体研究一下，
4.6w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
有一个女的。一年从我手里面陆续借了6万多块钱。已经七八年了。就还了两万多。在是打电话不接，微信电话也不接。消息不回。据我所知，他名下没有任何财产。而且他在外面打工打的是临时工。是日结或者周结的那种。像这种情况我该怎么处理
[律师回复] 您好，您这种情况，我建议是可以先起诉先。起诉之后，胜诉后可以强制执行，查控对方名下全部财产。如果符合拘留条件，还可以申请司法拘留的。
3.5w浏览
你好，我下班回家应该往西走我往南走去镇上给孩子送药，孩子在镇上住校出交通事故了算工伤吗
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
在您的情况中，虽然您下班后没有直接回家，而是前往镇上给孩子送药，但是否认定为工伤需要综合考虑以下因素：
是否属于合理路线和合理时间：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班途中的“合理路线”包括职工从事日常工作生活所需活动的路线。如果送药行为属于合理的生活需求，并且路线和时间符合常理，可能被认定为合理路线。
事故责任划分：如果交通事故中您不负主要责任（如同等责任或次要责任），则符合工伤认定的条件。
是否与工作相关：如果送药行为与工作无关，但属于下班途中的顺路行为，且未偏离合理路线或超出合理时间，仍有可能被认定为工伤。
在您的情况中，虽然您下班后没有直接回家，而是前往镇上给孩子送药，但是否认定为工伤需要综合考虑以下因素：
是否属于合理路线和合理时间：根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》，上下班途中的“合理路线”包括职工从事日常工作生活所需活动的路线。如果送药行为属于合理的生活需求，并且路线和时间符合常理，可能被认定为合理路线。
事故责任划分：如果交通事故中您不负主要责任（如同等责任或次要责任），则符合工伤认定的条件。
是否与工作相关：如果送药行为与工作无关，但属于下班途中的顺路行为，且未偏离合理路线或超出合理时间，仍有可能被认定为工伤。
4.4w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动仲裁证据
劳动仲裁首先提供《劳动合同》和工资发放记录，如果没有劳动合同，那么必须提供其他证据证明双方存在劳动关系，比如银行流水、社保缴纳凭证等，另外还需要提供工资和工作时间的证明，比如工资条、考勤记录等等。
10w+浏览
劳动纠纷就是双方都已经同意了，十二月份也决定好了，只是一直没有去办，过两天两人都有时间去办了，能不能快速的拿到离婚证
[律师回复] 提交离婚申请，满一个月冷静期后的一个月内去办理离婚证。现在是年底，即使走法院也快不了。可以考虑元宵后委托专业离婚律师起诉离婚，可能可以快点
3.7w浏览
快速解决“婚姻家庭”问题
民间借贷一审裁定为刑事移交到公安且公安已出具立案告知单，而被告上诉到中院，中院也受理开庭，想问下公安那边是不是等中院受理后才能继续进行刑事侦查和传唤
[律师回复] 你所描述的情况总如下恢复，可以留言
3.7w浏览
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动仲裁多久拿到裁决书
根据法律规定，劳动争议仲裁部门在接到仲裁申诉申请后，一般应在45个自然日内审结。如果案情复杂，可以延长，但不得超过15个自然日。通常来说，申请人会在45天内收到裁决结果，最长不超过60天。不过，具体的时限会受到案件复杂程度和证据搜集难度等因素的影响。
10w+浏览
劳动纠纷由于开发商末支付工程款，分包公司拒绝支付劳动工资，可以连带分包，总包，开发商一起伸请仲裁吗
[律师回复] 是可以一并列他们为被申请人的
3.2w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
不拿抚养费被强制执行会怎样对方失踪
[律师回复] （一）如果遇到对方不拿抚养费且被强制执行但失踪的情况，首先要明白法院有多种执行手段。法院有权对其名下财产进行查询、查封、扣押和拍卖，所以要相信法院会依法尽力保障权益，获得的款项将用于支付抚养费。
（二）在无法查到对方财产时，法院把对方纳入失信被执行人名单并限制高消费等行为，这是一种有效的信用惩戒手段。这会对对方的生活产生诸多不便，比如不能乘坐飞机的头等舱、高铁的一等座等，也不能进行高额消费，这在一定程度上促使对方履行支付抚养费的义务。
（三）执行程序不会因为对方失踪就停止，一旦发现对方或者其有财产可供执行，执行工作就会继续。所以要保持耐心并积极配合法院工作，积极提供对方可能的财产线索，例如对方可能拥有但未被发现的房产、车辆、银行存款或者其他有价值的财产等信息，这有助于法院更高效地执行判决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
（二）在无法查到对方财产时，法院把对方纳入失信被执行人名单并限制高消费等行为，这是一种有效的信用惩戒手段。这会对对方的生活产生诸多不便，比如不能乘坐飞机的头等舱、高铁的一等座等，也不能进行高额消费，这在一定程度上促使对方履行支付抚养费的义务。
（三）执行程序不会因为对方失踪就停止，一旦发现对方或者其有财产可供执行，执行工作就会继续。所以要保持耐心并积极配合法院工作，积极提供对方可能的财产线索，例如对方可能拥有但未被发现的房产、车辆、银行存款或者其他有价值的财产等信息，这有助于法院更高效地执行判决。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》规定，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权向有关单位查询被执行人的存款、债券、股票、基金份额等财产情况。人民法院有权根据不同情形扣押、冻结、划拨、变价被执行人的财产。人民法院查询、扣押、冻结、划拨、变价的财产不得超出被执行人应当履行义务的范围。被执行人不履行法律文书确定的义务的，人民法院可以对其采取或者通知有关单位协助采取限制出境，在征信系统记录、通过媒体公布不履行义务信息以及法律规定的其他措施。
3.4w浏览
工伤走医疗保险是谁的责任
[律师回复] 工伤走医疗保险不符合规定，会带来多方面问题。
1. 用人单位责任：用人单位本应依法为职工参加工伤保险，若未参保，职工工伤费用需其承担。让工伤走医保，是逃避自身责任的不当行为，这损害了职工应得的工伤保障权益。
2. 医保部门责任：若审核不严致使工伤走医保报销，说明管理存在漏洞，可能导致医保基金的不合理使用，影响医保体系的正常运转。
3. 职工权益保障：工伤与医疗保险在保障范围、赔付标准等方面差异大。若工伤误走医保，职工应及时纠正，要求用人单位按工伤待遇处理。
建议用人单位依法参保，医保部门加强审核管理，职工增强维权意识，确保工伤待遇依法落实。
1. 用人单位责任：用人单位本应依法为职工参加工伤保险，若未参保，职工工伤费用需其承担。让工伤走医保，是逃避自身责任的不当行为，这损害了职工应得的工伤保障权益。
2. 医保部门责任：若审核不严致使工伤走医保报销，说明管理存在漏洞，可能导致医保基金的不合理使用，影响医保体系的正常运转。
3. 职工权益保障：工伤与医疗保险在保障范围、赔付标准等方面差异大。若工伤误走医保，职工应及时纠正，要求用人单位按工伤待遇处理。
建议用人单位依法参保，医保部门加强审核管理，职工增强维权意识，确保工伤待遇依法落实。
3.2w浏览
劳动仲裁判决多久会打款
[律师回复] 1、劳动仲裁裁决书生效后，用人单位需在规定期限内履行支付义务，这是保障劳动者权益的重要环节。若期满未履行，劳动者有权向法院申请强制执行，以确保自身权益得到实现。
2、法院收到强制执行申请后会进行审查并采取执行措施，但款项到账时间因各地法院执行效率及被执行人财产状况等因素而有所不同。一般在 6 个月内可能执行到位，也可能延长。
3、若用人单位自觉在裁决书规定期限内履行，款项到账时间取决于其支付流程，通常数日内可完成。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
2、法院收到强制执行申请后会进行审查并采取执行措施，但款项到账时间因各地法院执行效率及被执行人财产状况等因素而有所不同。一般在 6 个月内可能执行到位，也可能延长。
3、若用人单位自觉在裁决书规定期限内履行，款项到账时间取决于其支付流程，通常数日内可完成。
法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第二百三十六条规定，发生法律效力的民事判决、裁定，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行，也可以由审判员移送执行员执行。调解书和其他应当由人民法院执行的法律文书，当事人必须履行。一方拒绝履行的，对方当事人可以向人民法院申请执行。
3.2w浏览
问题紧急？在线问律师 >
6226 位律师在线，高效解决问题
劳动仲裁能拿多少钱
经济补偿数额与多种因素相关，如欠薪、加班费、违法解雇赔偿等。若社保缴费违规，可申请仲裁以争取补救。具体金额将根据工作年限、工资以及用人单位违法行为等因素综合评估。
10w+浏览
劳动纠纷合同纠纷对方不同意仲裁怎么办
[律师回复] 结论：
若合同纠纷对方不同意仲裁，可向法院提起诉讼，诉讼中要准备证据，按法定程序进行，且应做好复杂耗时的准备。
法律解析：
1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人确实可通过诉讼途径解决合同纠纷。当仲裁无法达成一致时，诉讼成为维护自身权益的重要方式。
2、准备证据至关重要。合同文本是基础，能明确双方权利义务；往来邮件、聊天记录等则可辅助证明纠纷事实，这些证据能增强自身诉求的可信度。
3、立案、庭审等环节需严格遵循法定程序。只有按规定推进，诉讼才能顺利进行，确保自身权益得到合法保障。
4、诉讼程序复杂且耗时，可能涉及多次开庭、证据交换等。当事人需提前做好心理和时间安排上的准备。
若在合同纠纷诉讼过程中遇到法律问题或对具体流程不清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的指导。
若合同纠纷对方不同意仲裁，可向法院提起诉讼，诉讼中要准备证据，按法定程序进行，且应做好复杂耗时的准备。
法律解析：
1、根据《中华人民共和国民事诉讼法》，当事人确实可通过诉讼途径解决合同纠纷。当仲裁无法达成一致时，诉讼成为维护自身权益的重要方式。
2、准备证据至关重要。合同文本是基础，能明确双方权利义务；往来邮件、聊天记录等则可辅助证明纠纷事实，这些证据能增强自身诉求的可信度。
3、立案、庭审等环节需严格遵循法定程序。只有按规定推进，诉讼才能顺利进行，确保自身权益得到合法保障。
4、诉讼程序复杂且耗时，可能涉及多次开庭、证据交换等。当事人需提前做好心理和时间安排上的准备。
若在合同纠纷诉讼过程中遇到法律问题或对具体流程不清楚，建议及时向专业法律人士咨询，以获得准确有效的指导。
4.2w浏览
快速解决“诉讼仲裁”问题
我在路上走着一个车开的远光我看不清楚路我已经走到路边了他停下车骂我，我回来句你开的远光我看不清路然后车上下来4个人把我打了一顿，然后他们骂我我回了2句他们又把我打了一顿然后他们开车走了，他们还喝了酒，我报警警察来了说让我明天过去报案，我想问问这个事情怎么解决，是我被他们4个人打了
[律师回复] 你好随时为你解答问题
4.8w浏览
我：大哥我爸爸说你以前跟他借的3万跟我妈妈借了1.2万
我：还给我7600，还我爸10000
我：还欠24400对吧
他：大概吧！
我：那就是了
他：具体数字这样吧
他：你们记着就好了！明年生意好点就还给你爸妈了。
这样的聊天记录可以作为欠款的证据吗
[律师回复] 你好，可以作为起诉的证据。
3.7w浏览
问题未解决？即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
180****4020
133****7524
