律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者两个劳动关系

1.8k浏览 帮助17人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-26
劳动者解除劳动合同的情形: 1.用人单位按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件,劳动者解除劳动合同的; 2.用人单位及时足额支付劳动报酬,劳动者解除劳动合同的; 3.用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资,劳动者解除劳动合同的; 4.用人单位依法为劳动者缴纳社会保险费,劳动者解除劳动合同的; 5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益,劳动者解除劳动合同的;
劳动者两个劳动关系
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文200字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125368人选择咨询律师
3568位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者两个劳动关系
一键咨询
  • 134****7730用户1分钟前提交了咨询
    150****0354用户2分钟前提交了咨询
    147****3382用户2分钟前提交了咨询
    133****8061用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    173****6144用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    158****3142用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    150****8281用户2分钟前提交了咨询
    175****7314用户4分钟前提交了咨询
    146****6283用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    132****7533用户4分钟前提交了咨询
  • 137****6463用户4分钟前提交了咨询
    152****7883用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    130****2127用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    165****6112用户2分钟前提交了咨询
    163****4521用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****4020用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    163****2503用户4分钟前提交了咨询
    162****1382用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    160****0761用户4分钟前提交了咨询
    165****8437用户1分钟前提交了咨询
    152****8170用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    170****3271用户1分钟前提交了咨询
    166****3552用户2分钟前提交了咨询
    137****6524用户2分钟前提交了咨询
    160****1726用户2分钟前提交了咨询
    171****8071用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    151****6070用户1分钟前提交了咨询
    156****2540用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    157****3211用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    140****6110用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    132****7511用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****6473用户2分钟前提交了咨询
    162****2730用户1分钟前提交了咨询
    145****7446用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    173****4174用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    156****2733用户2分钟前提交了咨询
    140****5263用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    137****4886用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    173****4038用户3分钟前提交了咨询
    154****5371用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    133****6774用户3分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    157****6773用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    131****4538用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    170****4337用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    162****0135用户4分钟前提交了咨询
    148****4581用户3分钟前提交了咨询
    131****3265用户2分钟前提交了咨询
    135****8850用户1分钟前提交了咨询
    175****1057用户4分钟前提交了咨询
    176****7568用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港177****8848用户1分钟前已获取解答
沭阳156****4664用户3分钟前已获取解答
宿迁152****4772用户4分钟前已获取解答
劳动关系与员工关系两者完全等同么
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动关系与员工关系两者完全等同么相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
一个劳动者能否建立两个劳动关系?
一个劳动者是可以建立两个劳动关系的。在我国的劳动者权益保护的法律法规的规定中,只要是对本单位工作任务不造成严重影响或用人单位不反对兼职的,双重劳动关系是受法律保护的,此时是需要及时的了解的。
10w+浏览
劳动纠纷
在街边饭店门口停车1个小时或者1个小时多点要收取10-20元,如果不给停车场的收费人员在哪里谩骂甚至还想动人打人的举动,我还提醒饭店门口有监控,她问题有监控多不得了。这种情况我老百姓有怎么维护自己的权益
[律师回复] 遇到这种情况,可通过以下途径维护自身权益:

现场处理

? 保持冷静避免冲突:不要与收费人员发生激烈冲突,防止矛盾进一步激化,保障自身安全。

? 收集证据:用手机拍照或录像,记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等,同时查看停车小票信息,看是否与实际相符。

投诉渠道

? 拨打停车场客服电话:查找停车场的客服电话,向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题,要求给出解释和解决方案。

? 利用在线投诉平台:若停车场有官方网站或app,可进入“客服”或“投诉”栏目,填写详细投诉表单,上传相关证据,如照片、视频或收费单据等。

? 拨打12345市民服务热线:向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为,提供相关信息和证据,工作人员会协调相关部门处理。

? 向物价管理部门投诉:收费不合理可向物价管理部门反映,提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。

? 向消费者协会投诉:认为停车场收费行为存在不合理情况,可访问当地消费者协会的官方网站,获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。

? 社交媒体
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
员工关系和劳动关系两者是否完全等同?
不等同。工关系和劳动关系虽说有很多相同之处,但按照关系主体、关系发展、劳动关系、关系的形成形式关系形成后对公司的影响等多方面来划分,均不相同。员工关系指的不仅仅是劳动关系,是员工和公司之间的各种关系。这些关系都会对员工的情绪、工作状态造成影响,从而影响公司的绩效。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
劳动关系与收入分配的关系,两者的区别是什么
1、不平等性。决定性的因素,这是因为所有劳动关系与民事关系的不同,主要由其决定,由其产生。2、社会法律义务与风险责任不同。3、行政干预不同。劳动关系中劳动行政部门主要规范的是用人单位的行为,对用人单位的违法行为进行查处,民事关系中行政部门很少干预,即使有,也不是针对某一方的。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5305 位律师在线,高效解决问题
劳动者如何认定劳动关系??
劳动关系是劳动者与用人单位在劳动过程中发生的关系,劳动关系的确定对劳动者而言有极为重要的意义,意味着劳动者可以因此享受到劳动法的保护。也就是说对劳动关系的认定其实是很重要的,那究竟如何认定劳动关系?请跟随小编一起在下文中进行具体了解吧。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师说的很清楚,我一下子就听的明白了,值得信赖!
    157****8025
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    151****4497
  • 谢谢律师的回复,非常满意
    130****5463
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应