律图审稿专业委员会3轮严审

劳动者权益保障法

3.4k浏览 帮助33人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-25
你好,你父亲与公司之间属于劳动关系,你父亲可以申请认定工伤工伤认定后可以进行伤残鉴定,要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿,公司如不配合解决,你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。,工伤待遇赔偿包含:一次性伤残赔偿金、医疗补助金就业补助金停工留薪待遇、交通费鉴定费等项目。工伤死亡的还包含,工亡赔偿金、丧葬费。如有不清楚之处,欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。
劳动者权益保障法
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文193字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125336人选择咨询律师
6441位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动者权益保障法
一键咨询
  • 无锡用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    172****6361用户3分钟前提交了咨询
    174****2620用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    146****6864用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    162****5205用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    171****5387用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    176****0378用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
  • 137****2401用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    142****7167用户3分钟前提交了咨询
    164****4770用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    135****6776用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    175****0205用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    132****2132用户1分钟前提交了咨询
    175****8725用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    134****3571用户1分钟前提交了咨询
    150****5631用户3分钟前提交了咨询
    175****3453用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    143****1478用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    168****5520用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    164****0416用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    158****1850用户1分钟前提交了咨询
    132****5621用户3分钟前提交了咨询
    168****0555用户3分钟前提交了咨询
    174****0570用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    163****7328用户1分钟前提交了咨询
    153****8421用户1分钟前提交了咨询
    136****3403用户2分钟前提交了咨询
    136****6252用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    145****1154用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****8060用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    160****7541用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    175****6174用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    172****2757用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    138****2287用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    178****0607用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    178****8040用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****1736用户3分钟前提交了咨询
    137****6601用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    148****4165用户4分钟前提交了咨询
    175****7770用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    155****6156用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    140****1516用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    165****3665用户4分钟前提交了咨询
    150****5634用户3分钟前提交了咨询
    156****1657用户2分钟前提交了咨询
    130****2783用户2分钟前提交了咨询
    168****0641用户2分钟前提交了咨询
    162****0503用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    171****3657用户2分钟前提交了咨询
    154****0724用户4分钟前提交了咨询
    176****4411用户3分钟前提交了咨询
为您推荐
南通152****9482用户1分钟前已获取解答
扬州188****5007用户4分钟前已获取解答
苏州178****2682用户2分钟前已获取解答
劳动者权益保障制度?
1 享有平等就业和选择职业的权利。2、有取得劳动报酬的权利,用人单位应当按月以货币形式支付给劳动者本人工资,不得无故拖欠或克扣工资。劳动者在法定节假日、婚丧假期间及社会活动期间也应当有权利取得工资。3、有休息、休假的权利。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
如何保障劳动者合法权益?
1、应积极及时的学习和了解相关的劳动法律法规及政策,依法维权。2、与用人单位先行协商,摆事实,讲道理。3、通过正规的调解组织进行调解处理。4、向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。5、向法律维权中心或法律援助中心申请劳动争议法律援助。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动者合法权益如何保障
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与劳动者合法权益如何保障相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
劳动者合法权益怎样保障
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动者合法权益怎样保障相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7081 位律师在线,高效解决问题
劳动者如何劳动维权才能保障权益?
劳动合同签订、履行的情况;是否遵守禁止使用童工规定的情况;执行女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况;是否遵守工作时间和休息休假规定的情况;是否按规定支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;是否参加各项社会保险缴纳社会保险费的情况等等。
10w+浏览
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    130****1276
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    134****2635
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    133****7569
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应