连带责任按分责任

[律师回复] （一）要确认自己是否符合起诉人条件。如果你因犯罪行为遭受物质损失，像财物损毁、身体受伤花费医疗费用等，就要留意自己是否属于法定的被害人范畴，比如公民个人、法人组织等。

（二）明确被告人。仔细查找所有可能对民事赔偿负责的人，不能只盯着刑事被告人，看看有没有未被追究刑事责任的共同致害人，以及被告人的监护人等。

（三）详细梳理赔偿要求。把想索赔的项目，比如医疗费、误工费等列清楚，算出具体金额，并讲清楚犯罪行为是如何造成这些损失的。

（四）确保诉讼在合理范围内。了解人民法院受理附带民事诉讼的范围，同时保证受诉法院有管辖权，且要在刑事诉讼进行期间提起。

法律依据：
《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百零一条规定，被害人由于被告人的犯罪行为而遭受物质损失的，在刑事诉讼过程中，有权提起附带民事诉讼。被害人死亡或者丧失行为能力的，被害人的法定代理人、近亲属有权提起附带民事诉讼。如果是国家财产、集体财产遭受损失的，人民检察院在提起公诉的时候，可以提起附带民事诉讼。  

[律师回复] （一）对于可能承担 100 万连带责任的责任人来说，要高度重视案件。及时收集能证明自身情况的各类证据，比如涉及主债务不成立的证据，或者自己已清偿部分债务的凭证等。
（二）积极参与诉讼。在法庭上清晰准确地阐述事实，说明自己认为不应承担全部责任或应减少责任承担的理由。

（三）关注合同约定。仔细查看合同中关于债务、利息、违约金等方面的条款，以便明确自己可能承担的范围。

《中华人民共和国民法典》第一百七十八条规定，二人以上依法承担连带责任的，权利人有权请求部分或者全部连带责任人承担责任。连带责任人的责任份额根据各自责任大小确定；难以确定责任大小的，平均承担责任。实际承担责任超过自己责任份额的连带责任人，有权向其他连带责任人追偿。

[律师回复] 法律分析：
（1）在侵权责任纠纷领域，定残费用作为确定损害后果的合理开支，遵循责任分摊原则。这是基于侵权责任规定，侵权人需对其行为导致的被侵权人损失负责。
（2）当事故责任由多方按比例划分时，定残费用也依此比例分摊。像在常见的机动车交通事故责任纠纷里，责任比例不同，定残费用承担情况也不同。同等责任下双方各担一半；一方全责则由其全额承担。
（3）然而实际案件中，不能仅依据责任划分简单处理。案件具体情况如是否存在特殊免责事由、证据的完整性等，都会影响定残费用的最终分摊。

提醒：
处理定残费用分摊，务必保留好各类相关证据，因具体案情有别，建议咨询专业人士进一步分析 。  

[律师回复] 可以起诉要求支付抚养费。父母对孩子负有法定抚养义务，离婚后不直接抚养子女的一方需承担部分或全部抚养费 。若未依约或依法给付，直接抚养子女的一方有权向法院起诉。

针对此类情况，有以下建议：
1. 及时收集证据，除离婚协议、判决书外，短信、微信聊天记录等能证明对方未履行支付义务的记录都要留存。这能为诉讼提供有力支撑。
2. 起诉要尽早。抚养费关乎子女成长，长期拖延可能影响子女生活和教育。
3. 若判决后对方不履行，胜诉方应尽快申请强制执行。通过法律强制手段保障子女获得抚养费的权益，确保孩子的健康成长不受经济因素过多干扰。  

[律师回复]    通常法院会催缴诉讼费。当事人接到缴费通知后，要在次日起 7 日内交案件受理费。
  有的法院会发催缴通知，不过各法院流程习惯不同，也有不催缴的。

   要是经催缴仍不缴，或没收到通知还逾期未缴，法院按撤诉处理。上诉案件上诉人没预交二审受理费，按自动撤回上诉处理。

   建议当事人知道要缴费后，及时关注并按时履行缴费义务，以免影响权益 。

[律师回复] 你好那这种情况有可能嫌疑人涉嫌犯罪了哪里的便衣?留下联系方式了吗点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，有问题可以具体沟通

[律师回复] 具体的情况是什么样的呢

[律师回复] 您好！探视权是一项义务。

[律师回复] 债务联系不上怎么会被拘留呢？

[律师回复] 您好，有什么可以帮到您

[律师回复] 您好，我是刑事律师，可以找我

[律师回复] 可以电话沟通吗？进一步了解案情

[律师回复] 您好，需要根据孩子的年龄和双方情况分析，也可以协商各带一个，也可以都归一方

[律师回复] 连续上班 19 小时不让下班，下班还被骂，遇到这种情况，你可以通过以下方法来处理：
收集证据
证据是维权的关键，要尽可能收集能证明你工作时间和被骂情况的证据。
考勤记录：包括打卡记录、考勤表等，可证明你实际的工作时长。
工作记录：如工作邮件、工作文档的编辑时间、工作任务安排记录等，能辅助证明加班情况。
视听资料：若有监控记录显示你的工作时间，或者你用自己的设备记录下了上班时长、被骂的场景等，也可作为证据。
证人证言：同事的证言也能起到一定的证明作用，比如让了解情况的同事写书面证明材料，或者请他们在后续需要时出庭作证。
与用人单位沟通
与直接上级或人力资源部门沟通：以平和、理性的态度与上级或人力资源部门沟通，说明连续上班 19 小时已经严重影响到你的身心健康和正常生活，要求他们给出合理的解释和解决方案，同时对下班被骂的情况表达你的不满，希望他们能妥善处理。沟通时最好采用书面形式，如邮件，并保留好沟通记录。
通过工会沟通：如果单位有工会组织，可以向工会反映情况，请求工会介入与用人单位协商，维护你的合法权益。

[律师回复] 您好，这种情况大概率是恢复不了的啊。

[律师回复] 您咨询的拆迁问题稍后安排人员详细了解后给您回复

[律师回复] 法院判定违约金赔偿时，通常不会直接按住建局意见的工资、材料费、面积差、违约金这样的顺序来，而是依据以下法律规定和原则进行判定：
合同约定优先原则：如果合同中对违约金的数额、计算方法以及赔偿顺序等有明确约定，且该约定不违反法律法规的强制性规定，法院一般会按照合同约定来确定违约金赔偿。例如在建设工程合同中，双方约定了因工程面积误差导致的违约金计算方式，以及在出现违约时先赔偿工资损失、再赔偿材料费损失等具体顺序，法院通常会尊重当事人的约定。
以实际损失为基础：根据《民法典》第五百八十四条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，造成对方损失的，损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。比如在房屋买卖合同中，如果卖方违约逾期交房，买方的实际损失可能包括因无法按时入住而产生的租房费用等，法院会以这些实际损失为基础来确定违约金赔偿数额。
公平和诚信原则：法院在判定违约金赔偿时，会综合考虑合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量。如在一个装修合同中，装修公司未按约定使用材料，但业主也有部分款项未按时支付，法院会综合双方的过错程度来确定违约金的承担比例。
违约金调整规则：根据《民法典》第五百八十五条规定，约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。比如双方约定的违约金为合同金额的 50%，但实际损失仅为合同金额的 10%，违约方可以请求法院适当减少违约金。

[律师回复] 孩子有多大呢？可以争夺孩子抚养权的

[律师回复] 你好请问具体是什么情况