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劳动争议的仲裁属于行政诉讼

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最新修订 | 2024-03-01
劳动法第八十三条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请人民法院强制执行。”《企业劳动争议处理条例》第三十条规定:“当事人对仲裁裁决不服的,自收到裁决书之日起15日内,可以向人民法院起诉。期满不起诉的,裁决书即发生法律效力。”
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劳动人事争议仲裁属于行政裁决吗
劳动人事争议仲裁并不属于行政裁决,这种状况属于劳动仲裁,劳动仲裁和行政裁决的性质是完全不一样的,应该说劳动仲裁是属于司法裁判的范围,因为当事人对劳动仲裁结果存在争议的情况下,还是可以向人民法院提起民事诉讼的。
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劳动争议仲裁属行政裁决吗
劳动争议仲裁肯定不属于行政裁决,在法律层面上属于司法裁决,因为行政裁决的话,其中一方的主体是行政机关,但是劳动争议仲裁部门不是行政部门,但是行政裁决和劳动仲裁裁决在法律层面上都具有强制性,如果逾期不执行,都能申请强制执行。
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小区地下车库的管理责任是否属于物业?
[律师回复] 小区地下车库的管理责任是否属于物业,需视具体情况而定,以下是不同情形分析:
地下车库属业主共有:根据《物业管理条例》及相关规定,小区的共有部分包括地下车库的管理权通常属于全体业主,业主可以共同决定自行管理,也可以委托给物业公司来执行管理工作。若委托给物业,物业需负责地下车库的日常运营、维护和管理,如车辆停放秩序维护、设施设备维修保养、环境卫生清洁、安全保卫等工作。
地下车库属开发商所有:如果地下车库的产权属于开发商,开发商可以选择自主管理,也可以委托物业或第三方进行管理。若委托物业,物业依据与开发商签订的管理合同承担相应管理责任,管理内容与业主共有情况类似,但管理决策可能需更多地遵循开发商的要求。
地下车库属人防工程:人防地下车库一般由人防办管理,部分可出租但不可出售,租金应用于人防工程的维护。不过在实际操作中,通常会委托物业公司进行日常的运营和维护工作,包括车位分配、收费、安全管理等,但物业公司需要遵循人防管理的相关规定和要求。
地下车库属业主个人:若地下室已售,属业主个人拥有,根据《物业管理条例》规定,物业是对公共区域进行管理,那么个人拥有产权的部分,应由业主自行负责,但通常物业会在一定程度上协助进行整体的秩序维护等工作。
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劳动仲裁属不属于行政裁决?
劳动仲裁不属于行政裁决,根据我们国家法律当中的规定,劳动争议仲裁委员会所作出的仲裁主要是劳动争议民事诉讼的前置程序,并不是属于行政裁决的范畴。从一定程度上来说的话,是属于准司法裁判。
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对于行政争议可以仲裁吗?
对于行政争议是不可以仲裁的。行政争议不属于仲裁受案范围,行政争议一般属于国家管理争议不能随便仲裁的,婚姻、收养、监护、扶养、继承纠纷不能仲裁。在我国的法律规定中,平等主体的公民,法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷,可以仲裁。
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劳动人事仲裁属于行政裁决吗
劳动人事仲裁并不属于行政裁决,因为对劳动仲裁结果不服的话只能申请民事诉讼,所以,劳动仲裁的法律性质应该是司法裁判。因为用人单位和劳动者都是普通的民事主体,如果是行政裁决的话,其中一方必须要是行政单位才行。
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