律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议赔偿项目

1.6k浏览 帮助16人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-22
不合法。用人单位应当自用工之日起一个月内与你订立劳动合同,也就是说5有份就应该和你签合同,你可以主张5、6、7三个月的双倍工资。另外你三个半月的试用期要看和你签的劳动合同期限是几年,劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不能超过二个月,三年以上,试用期不得超过六个月。如果你的劳动合同期限是三年以下,那试用期只能是二个月,另外一个半月,你可以要求厂里以你试用期满月工资为标准支付赔偿金
劳动争议赔偿项目
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文200字,预估阅读时间1分钟
浏览全文
问题没解答? 125424人选择咨询律师
3457位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议赔偿项目
一键咨询
  • 常州用户3分钟前提交了咨询
    130****8338用户2分钟前提交了咨询
    160****1714用户4分钟前提交了咨询
    168****5468用户3分钟前提交了咨询
    132****4708用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    132****0040用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    132****3388用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****3685用户1分钟前提交了咨询
    165****5101用户2分钟前提交了咨询
  • 162****0343用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    133****2884用户3分钟前提交了咨询
    141****1021用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    153****3501用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    150****8814用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    142****0574用户3分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    174****1257用户3分钟前提交了咨询
    175****5645用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****6622用户3分钟前提交了咨询
    138****5642用户3分钟前提交了咨询
    165****8013用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    165****8603用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****6785用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    135****6447用户4分钟前提交了咨询
    148****2148用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    131****1755用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    134****4530用户2分钟前提交了咨询
    175****4307用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    145****7146用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    151****1888用户2分钟前提交了咨询
    170****5658用户2分钟前提交了咨询
    134****3264用户2分钟前提交了咨询
    154****0048用户3分钟前提交了咨询
    133****0172用户2分钟前提交了咨询
    156****2435用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    145****0858用户4分钟前提交了咨询
    146****3082用户2分钟前提交了咨询
    137****2201用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****1831用户3分钟前提交了咨询
    170****5733用户4分钟前提交了咨询
    134****5344用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    172****4224用户2分钟前提交了咨询
    176****6721用户2分钟前提交了咨询
    145****1760用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    178****2865用户3分钟前提交了咨询
    177****1421用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    161****7225用户4分钟前提交了咨询
    131****2104用户4分钟前提交了咨询
    161****6518用户2分钟前提交了咨询
    155****5140用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    143****4440用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    176****8134用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
连云港181****4780用户3分钟前已获取解答
南京135****4485用户4分钟前已获取解答
沭阳156****4849用户4分钟前已获取解答
劳动争议仲裁赔偿清单都包括哪些项目?
1用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任2、用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
工程项目常见结算争议
若建设工程的计价标准或方式有明确约定,应按约结算价款。若因设计变更导致工程量或质量标准变化,双方无法达成一致时,可依据当地建设行政主管部门的计价办法或标准结算。若合同有效但工程未达合格标准,则按本解释第三条处理工程价款结算。
10w+浏览
建设工程纠纷
男方争取抚养权要拖到孩子满两岁吗
[律师回复] 男方要是想争取孩子的抚养权,不一定要等到孩子满两岁的时候。下面来具体说一说。
1.两周岁以下的情况:通常来说,两周岁以下的孩子,一般是跟着母亲直接抚养。不过,如果母亲有一些不适合抚养孩子的情况,比如得了长时间治不好的传染性疾病,或者有其他很严重的病,那这种时候,男方也是有机会争取孩子抚养权的。
2.两周岁以上的情况:对于两周岁以上还没成年的孩子,要是父亲和母亲都希望孩子能跟着自己生活,那法院就会综合很多方面来考虑。比如说,会看双方的抚养能力怎么样,抚养的条件好不好等等。要是男方已经做了绝育手术,或者因为其他原因没办法再生育了,又或者孩子跟着男方生活的时间比较长,那男方在争取抚养权的时候,就会更有优势一些。
从上面这些情况可以看出来,男方要是自身的抚养条件和能力比女方更优秀,哪怕孩子还没有满两周岁,也是可以积极去争取抚养权的,而不是非得等到孩子满了两岁才去争取。毕竟,孩子的成长需要一个合适的环境和照顾,谁能给孩子提供更好的条件,谁就更有可能获得抚养权。在实际生活中,男方如果想要争取抚养权,就要尽可能地展示出自己的优势,让法院看到自己能给孩子一个好的成长环境。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
劳动争议处理的目的是什么
劳动争议处理的目的是解决劳动争议,就是指解决劳动关系的当事人之间因执行劳动法律、法规和履行劳动合同而发生的纠纷,即劳动者与所在单位之间因劳动关系中的权利义务而发生的纠纷。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,11w人正在咨询
2024劳动争议申诉书注意事项
1、职工当事人的姓名、职业、住址、工作单位和联系电话、邮政编码。用人单位的名称、地址和法定代表人的姓名、职务。2、仲裁请求和所根据的事实和理由。3、证据、证人的姓名和住址。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
5015 位律师在线,高效解决问题
劳动争议仲裁时效具体事项
对于2008年5月1日前发生的劳动争议案件,有关仲裁时效和起诉的规定及适用《劳动法》。《劳动法》关于仲裁时效规定于第八十二条:提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
10w+浏览
劳动纠纷
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    131****2500
  • 第一次遇到这种情况,很慌乱,还好有你们给予帮助和指点!
    180****5957
  • 律师非常负责,为我一一解答我不懂的问题,非常感谢!
    182****3912
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应