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劳动争议诉讼阶段提出新证据

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最新修订 | 2024-02-25
法院审理劳动争议案件的条件是: (1)当事人必须是劳动争议的当事人。当事人因故不能亲自起诉的,可以直接委托代理人起诉,其他未经委托无权起诉。 (2)必须是不服劳动争议仲裁委员会仲裁而向法院起诉,未经仲裁程序不得直接向法院起诉。 (3)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实根据。不得将仲裁委员会作为被告向法院起诉。 (4)起诉的时间,必须是法律规定的时效内,否则不予受理。 (5)起诉必须向有管辖权的法院提出,一般应向仲裁委员会所在地人民法院起诉。 人民法院对劳动争议案件,依照《民事诉讼法》规定的诉讼程序进行审理。首先,由一审人民法院审理、判决。当事人不服的,可以向上一级人民法院上诉,上一级法院的判决是终审判决,当事人不得再上诉。
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审查起诉阶段辩护人能否提交证据
案件在审查起诉阶段辩护人当然可以提交相关的证据,在检察院还没有最终作出起诉的决定之前,辩护人可以向人民检察院提交当事人不构成犯罪或者可以免予刑事处罚的一切合法材料。人民检察院的工作人员不会一味的审查公安机关的证据,辩护人的证据也是很重要的。
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取保候审什么阶段提
在刑事诉讼的不同阶段,比如侦查、审查起诉和审判阶段,都可以申请取保候审。在侦查阶段,公安机关会对犯罪嫌疑人采取强制措施,如果符合取保候审条件,就会依法作出决定。这样做主要是为了保证诉讼程序顺利进行,同时保障犯罪嫌疑人的合法权益。
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辩护人可以在审查起诉阶段提交证据吗
辩护人当然不可以在审查起诉阶段提交证据,因为辩护人总不可能把自己的证据提交给公诉方,有法律常识的辩护人都知道,证据是在开庭以后当面提交给法庭的。公安机关也不能在审查起诉阶段递交新的证据,因为移交审查起诉即意味着侦查工作已经终结了。
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民事诉讼开庭后多久出判决结果多久执行
[律师回复] (一)对于当事人来说,若想了解案件进度以预估判决结果出具时间,要留意案件适用的程序。简易程序三个月内审结,普通程序六个月内审结,特殊情况会延长。当庭宣判的,十日内能收到判决书;定期宣判则宣判后马上能拿到。
(二)关于执行时间,要清楚申请执行期限是两年。在判决生效后,如果对方不履行义务,要及时在规定时间内申请强制执行。

法律依据:
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百六十四条规定,人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长一个月。
第一百五十二条规定,人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请上级人民法院批准 。
第一百五十一条规定,人民法院对公开审理或者不公开审理的案件,一律公开宣告判决。当庭宣判的,应当在十日内发送判决书;定期宣判的,宣判后立即发给判决书。
第二百四十六条规定,申请执行的期间为二年。申请执行时效的中止、中断,适用法律有关诉讼时效中止、中断的规定。前款规定的期间,从法律文书规定履行期间的最后一日起计算;法律文书规定分期履行的,从最后一期履行期限届满之日起计算;法律文书未规定履行期间的,从法律文书生效之日起计算 。  
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取保候审阶段有新案吗
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