劳动争议上述状

[律师回复] 民事诉讼状原告×××（单位写明名称、住所地、法定代表人或负责人姓名职务；自然人写明姓名、性别、出世年月日、民族、职业、服务处所、住所地、寓居地、公民身份号）。联系电话×××被告×××（写法同上）请求事项 1.判令被告×××； 2.本案诉讼花费由被告负担。事实与借口×××（扼要写明时间、地点、当事人、案情经过、结果、主张的借口及法律依据）此致×××人民法院具状人：×××××××年××月××日附： 1.本状副本×份；2.书证××份； 3.证人姓名和住址。

[律师回复] 对于简述劳动争议处理的基本程序。这个问题，解答如下, 劳动合同争议处理程序： （一）调解程序： 1、劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解； 2、调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 3、当事人一方也可以不经调解直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁； 4、对仲裁裁决不服的，可以向人民提讼。 （二）仲裁程序劳动争议仲裁仲裁也称公断，仲裁作为企业劳动争议的处理办法之一，是指劳动争议仲裁机构依法对争议双方当事人的争议案件进行居中公断的执法行为。仲裁一般要经历这样几个阶段： (1)案件受理阶段。这一阶段包括两项工作：一是当事人在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提交请求仲裁的书面申请；二是案件受理。仲裁委员会在收到仲裁申请后一段时间内要做出受理或不受理的决定。 (2)调查取证阶段。调查取证的目的是收集有关证据和材料，查明争议实施，为下一步的调解或裁决做好准备工作。调查取证工作包括撰写调查提纲，根据调查提纲进行有针对性的调查取证，核实调查结果和有关证据等。 (3)调解阶段。仲裁庭在查明事实的基础上，首先要做调解工作，努力促使双方当事人自愿达成协议。对达成协议的仲裁庭还需制作仲裁调解书。 (4)裁决阶段。经仲裁庭调解无效或仲裁调解书送达前当事人反悔，调解失败的，劳动争议的处理便进入裁决阶段。仲裁庭的裁决要通过召开仲裁会议的形式做出。一般要经过庭审调查、双方辩论和陈述等过程，最后由仲裁员对争议事实进行充分协商，按照少数服从多数的原则做出裁决。仲裁庭做出裁决后应制作调解裁决书。当事人对裁决不服的，可在规定时间内向。 (5)调解或裁决的执行阶段。仲裁调解书自送达当事人之日起生效；仲裁裁决书在法定期满后生效。生效后的调解或裁决，当事双方都应该自觉执行。 （三）诉讼程序劳动争议诉讼是人民按照民事诉讼法规的程序，以劳动法规为依据，按照劳动争议案件进行审理的活动。 1、依照现行法律规定，劳动者主要的法定维权渠道有：劳动争议处理程序、劳动保障监察程序。 2、目前两个程序都存在各自的不足： (1)按照劳动争议处理程序解决的，劳动者需出庭举证、办理比较繁琐的仲裁诉讼手续，劳动者常常由于应诉能力不强导致权益得不到应有的保障。 (2)按照劳动监察程序举报投诉，可以免去出庭应诉之累，成本低，但是由于劳动监察处理该类案件时缺乏司法体系的有力支持，劳动保障监察处理难、执行难现象十分突出。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 域名争议答辩状怎么写 答辩状的内容包括了首部、正文、尾部和附项。 (一)、首部。写答辩状名称，“域名争议民事答辩状”。 (二)、正文 1、答辩人一栏：标题之下，直接列写答辩人的基本信息情况 写明答辩人的姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所，还应该写上电话等联系方式，凡有代理人的，另起一行列写代理人，并且标明是法定代理人、指定代理人，还是委托代理人；接着写明代理人姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业或职务、单位或住所。是法定代理人的，还要写明其与答辩人的关系。如果委托律师代理，只需写明其姓名、工作单位和职务，也可以不写明代理人和律师，在委托上列明，将委托上交给。 2、案由。主要写明对原告(或上诉人)为何案件进行答辩；对于何时收到状副本(或上诉状副本)，可写可不写。具体写法如：“答辩人因原告(或上诉人) 提起(案由)诉讼一案，现答辩如下：……”。或者写：“答辩人于年月日收到你院转来原告(或上诉人)提起之诉一案的状副本(或上诉状副本)，现提出如下答辩：……”。 3、答辩的理由。这是答辩状的主要部分。或者说是关键部分。大体包括以下几个方面： (1)、针对不实之词进行反驳。客观事实是构成行为性质和判断是非的根据，虚构的事实必然导致错误的判断。因此，要想澄清是非，否定对方的诉讼请求，最有效的方法之一是指明其所谓“事实”的虚假性，并叙述案件真实情况。同时出示关键证据。 (2)、针对举证错误进行反驳。证据与案件事实密切相关，证据虚假，必然反映事实的虚假或论辩的荒谬。因此，用确凿的证据，反驳对方诉状举证的虚假、说理的不当，是反驳诉讼请求最有利、最简捷的方法之一。 (3)、针对论证错误进行反驳。对方无礼的诉讼请求，难免在说理时暴露出语言思维的逻辑混乱，观点与依据的互相矛盾、不合法理或违背常理等破绽。答辩状若第一章婚姻家事诉讼能准确而尖锐地指出这些漏洞，常常可以“出奇制胜”，使对方当事人陷入被动局面。那么，答辩人完全可以建议驳回对方的诉讼请求。 (4)、明确提出答辩意见和请求。论证答辩理由的最终目的是提出答辩意见和主张。应在辩驳的基础上，综合答辩内容要点，提出具体主张，部分或全部否定对方的诉讼请求。一般写法是另起一段，用承接词“综上所述”，引出答辩内容要点，最后提出答辩要求。 (三)、结尾 1、致送机关，分两行写：“此致某某人民”。 2、右下方写：答辩人：(签名和盖章)，并注明年、月、日。 3、附项应写明： (1)、本答辩状副本份； (2)、物证或书证(名称)件； (3)、证人(姓名)(住址)。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 【法律意见】 原告：性别－，年月日，出生，族，身份证号码，住所：电话： 被告：――有限公司，住所地：－―法定代表人：――性别－，职务：―――；电话：――― 原告因与被告关于劳动争议一案不服――劳仲案（――）第―――号裁决书的裁决，向贵院提起民事诉讼。 一、请求事项： 依法判令被告向原告支付： 1、由原告垫付的－年－月份、－月份和－份销售费用，合计人民币―――元； 2、拖欠的――年――月份和――月份的工资，合计人民币―――元； 3、拖欠的―――年－月份和－月份的平时加班工资，合计人民币―――元； 4、被拖欠工资总额的25的经济补偿金，合计人民币―――元； 5、单方解除劳动合同的经济补偿金,合计人民币―――元； 6、未按时支付经济补偿金的额外经济补偿金人民币―――元； 7、未提前30天书面通知解除劳动关系的代通知金人民币―――元； 8、――年――月至―――年――月因被告违法解除劳动合同所受工资损失合计人民币―――元，并支付应得工资收入的――的赔偿金人民币――元；并支付――年－月－日至本案审结的工资损失。 9、由被告承担本案的仲裁费用和诉讼费用。 二、事实与理由： ................................. 人民

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 劳动纠纷诉讼书怎么写 原告：王××，男，45岁，原××公司职工，住××省××市××镇××号。电话：××××××。 被告：××公司 住所地：×××市××区 法定代表人：××，男，48岁，职务：董事长，联系电话：×××××× 案由：××× 原告不服×××市××区劳动争议仲裁委员会劳仲字〔 〕第××号裁决书，特向贵院提讼。 请求事项： ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 诉讼理由及事实如下： ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ ______________________________________________________________________ 此致 ×××人民 具状人：(签章) 年 月 日 附：副本_____________份; 物证_____________件; 书证_____________件。 说 明 1.本文书是为指导当事人向人民申请劳动争议，供原告使用的。 2.原告应用钢笔、毛笔书写或印制。状由正本和副本组成，副本份数应按被告人数提交，由人民送达被告。 3.请求事项是指要达到的目的和要求，用简短文字写明双方当事人争议的律关系或权益，原告在这种争议中的要求和请求人民解决的事项。在写明诉讼请求事项时，必须明确每个案件的诉讼目的。 4.事实和理由。事实方面主要叙述民事权益纠纷形成的事实。证据方面应当充分列述。理由方面，主要依据民事权益争执的事实和证据，概括地分析其纠纷的性质、危害、结果及责任，同时提出诉讼请求所依据的法律条文，以论证其请求事项的合理性。 5.结尾要分两行写明民事诉讼状所提交的人民名称。其右下方由具状人签名并盖章。具状年、月、日。 6.写明本状副本若干件;物证若干件;书证若干件。 7.事实与理由部分应注意将证据、证人的详细情况写明。该部分空格不够用时，可用同样大小纸续加中页。