律图审稿专业委员会3轮严审

劳动争议拖欠工资的

2.9k浏览 帮助29人
专业服务 律师认证 退款保障
在线咨询,律师1对1沟通
最新修订 | 2024-02-29

劳动者享有取得劳动报酬的权利,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者以用人单位的工资欠条证据直接向人民法起诉诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理,适用2年的诉讼时效。一般劳动争议中,仲裁是提起诉讼的必经前置程序。但在劳动者能够提供工资欠条的情况下,此时仅涉及拖欠劳动报酬的纠纷已不再是劳动争议,而属于债权债务纠纷,不再受限于劳动争议仲裁前置和仲裁时效的规定。值得注意的是,司法解释的该项规定仅适用于劳动者持有工资欠条的情形,关于拖欠工资的劳动争议,劳动者在起诉前仍需先向劳动仲裁委申请仲裁。劳动者仰仗用人单位为其衣食父母,因此,鉴于劳动者为保住“饭碗”,即使是明知其权利义务受到侵害,也轻易不敢或不会向用人单位主张权利。因此劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,考虑到用人单位和劳动者客观上处于不平等的地位,规定劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。在劳动关系存续期间,劳动者随时都可以提起劳动争议仲裁。劳动关系一旦终止,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。


关于拖欠工资的劳动争议申诉书的知识,小编今天就讲到这里。对于拖欠工资的劳动争议存在的,小编希望大家能够在有效时效内及时申请,填写申诉书,维护自己的权益。工人干活本来就不容易,希望各个用工单位即使面临资金困难,也不要拖欠劳动者的工资。更多相关知识您可以咨询律师365贵州律师




劳动争议拖欠工资的
投诉/举报
以上内容由律图网结合政策法规、互联网相关知识与律师输出信息后梳理整合生成,文字可能源于人工智能模型,不代表平台的观点和立场。平台对所呈现内容的准确性、完整性和功能性不作任何保证。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文607字,预估阅读时间3分钟
浏览全文
问题没解答? 125384人选择咨询律师
3948位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议拖欠工资的
一键咨询
  • 161****5342用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    141****6578用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    178****7030用户4分钟前提交了咨询
    143****1634用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    153****8634用户3分钟前提交了咨询
    178****7257用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    145****3471用户3分钟前提交了咨询
    178****0640用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
  • 徐州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    155****4675用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    153****2261用户4分钟前提交了咨询
    158****2602用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    174****4177用户3分钟前提交了咨询
    164****0687用户3分钟前提交了咨询
    136****1437用户4分钟前提交了咨询
    161****0700用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    168****1613用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    144****6373用户3分钟前提交了咨询
    164****0477用户4分钟前提交了咨询
    131****0381用户3分钟前提交了咨询
    134****8250用户1分钟前提交了咨询
    164****8357用户1分钟前提交了咨询
    166****1737用户4分钟前提交了咨询
    151****5346用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    177****2138用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    163****6771用户2分钟前提交了咨询
    167****0865用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    155****0736用户2分钟前提交了咨询
    147****3412用户3分钟前提交了咨询
    141****7614用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    133****1827用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    161****5174用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    174****2736用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    155****6601用户2分钟前提交了咨询
    157****5335用户4分钟前提交了咨询
    150****0343用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    153****7881用户2分钟前提交了咨询
    132****2366用户4分钟前提交了咨询
    148****5717用户2分钟前提交了咨询
    174****0813用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    136****6824用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    151****3515用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    164****2105用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    152****8467用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    141****6181用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    164****8052用户2分钟前提交了咨询
    164****4410用户2分钟前提交了咨询
    138****2856用户1分钟前提交了咨询
    146****1813用户2分钟前提交了咨询
    168****2214用户2分钟前提交了咨询
    173****4456用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
为您推荐
苏州177****5622用户3分钟前已获取解答
扬州188****4592用户3分钟前已获取解答
宿迁156****8200用户4分钟前已获取解答
拖欠工资是否属于劳动争议
工资欠条不属于劳动争议,属于民事债务纠纷。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
10w+浏览
劳动纠纷
问题没解决?试试问律师吧~
精选本地好评律师,为您提供1对1专业解答
立即问律师
关于拖欠工资的劳动争议申诉书
关于拖欠工资的劳动争议申诉书应写明下列各项:①劳动者方当事人的姓名、职业、住址和工作单位以及邮政编码、电话号码等;用人单位方当事人的名称、住所地、法定代表人姓名、职务以及邮政编 码、电话号码等②申诉请求事项和所依据的事实、理由③证据、证人的姓名和住址④申请劳动争议仲裁的日期,申请人签名(盖章。
10w+浏览
劳动纠纷
宅基地置换协议一方已故还有法律效益吗,想了解法律上如何看待宅基地置换协议中的继承问题?
[律师回复] 关于宅基地置换协议一方已故是否有法律效力及协议中的继承问题,法律上有如下规定和看法:
宅基地置换协议一方已故的法律效力
宅基地置换协议一方已故通常是具有法律效力的。只要协议符合以下条件:
主体适格:签订协议时,双方均为同一集体经济组织成员,具备相应的民事行为能力。
意思表示真实:协议是双方自愿达成的,不存在欺诈、胁迫等情形。
内容合法:协议内容不违反法律、行政法规的强制性规定,不损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益,例如没有将宅基地用于非农业建设等违法用途。
程序合规:遵循了相关的审批程序,如经本集体组织同意等。
一方已故并不影响协议的效力,双方的继承人可继续履行协议。
宅基地置换协议中的继承问题
宅基地不能直接继承:根据法律规定,宅基地属于农村集体所有,村民只有使用权,没有所有权,所以宅基地本身不能作为遗产直接被继承。
房屋可继承及 “地随房走”:宅基地上的房屋属于个人合法财产,可以依法继承。按照 “地随房走” 的原则,继承人在继承房屋的同时,可暂时取得宅基地的使用权。
协议权益的继承
有遗嘱或遗赠扶养协议:若已故方留有遗嘱或遗赠扶养协议,对宅基地置换协议中涉及的权益有明确安排的,按照遗嘱或协议执行。比如遗嘱中指定某一继承人继承其在置换协议中的权利和义务,则由该继承人承接。
法定继承:若没有遗嘱和遗赠扶养协议,则按照法定继承顺序,由配偶、子女、父母等法定继承人继承其在置换协议中的权益。各继承人在继承遗产的范围内,承担协议中相应的权利和义务。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
拖欠农民工工资是劳动争议案件吗
是。拖欠农民工工资可以申请劳动仲裁,后者是去法院起诉。而劳动者当地去劳动争议仲裁部门申请仲裁,劳动仲裁委员会在五日内决定是否受理。
10w+浏览
劳动纠纷
浏览更多不如直接问 >
获取专业解答,12w人正在咨询
拖欠工资争议的时效为多久?
工资如果拖欠此时的时效是在劳动关系截止之后的一年。但是想要进行仲裁解决此事是要知道是从哪一日开始侵犯的个人权利。因为按照只有知道了被侵害日才能向有关的部门申请仲裁,如果在这期间中断了,可以从中断之日开始算起。
10w+浏览
劳动纠纷
问题紧急?在线问律师 >
7428 位律师在线,高效解决问题
拖欠劳动报酬争议可以起诉吗
按照上述司法解释的规定,劳动者以工资欠条为证据直接向人民法院起诉,要求支付工资,人民法院可以直接受理,不适用劳动争议处理程序中仲裁前置的规定。
10w+浏览
离婚协议不要抚养费能反悔吗
[律师回复] 离婚协议中约定不支付抚养费后是否可以反悔,需要根据具体情况判断。以下是相关法律分析和案例参考:


1.离婚协议的法律效力
离婚协议是夫妻双方在离婚时自愿达成的协议,具有法律效力。一旦双方签字并办理离婚登记,协议内容对双方均有约束力。因此,原则上双方应按照协议履行义务。


2.能否反悔的情况
根据《中华人民共和国民法典》及相关司法解释,离婚协议中关于抚养费的约定在以下情况下可以反悔:

? 情势变更:如果抚养子女一方的经济状况发生重大变化,如收入锐减、突发重大疾病或子女教育、医疗费用大幅增加等情况,导致原协议无法满足子女正常生活、教育或医疗需求,抚养子女一方可以要求另一方支付抚养费。

? 子女合法权益:子女在必要时有权向父母任何一方提出超过协议原定数额的合理要求。例如,子女因升学、患病等原因需要更多费用支持时,可以要求未直接抚养方支付抚养费。


3.法院的裁判原则
法院在审理此类案件时,会综合考虑以下因素:

? 原协议是否基于双方真实意思表示,是否存在欺诈、胁迫等情形。

? 子女的实际需求,包括生活、教育、医疗等方面的费用。

? 双方的经济状况,特别是提出反悔一方的经济能力。

? 是否存在情势变更,如家庭变故、经济状况恶化等。

如果不存在上述重大变化或情势变更,仅因一方反悔而要求支付抚养费的,法院一般会尊重原协议的约定。


4.建议
如果您希望变更离婚协议中的抚养费条款,建议:

? 协商解决:首先与对方协商,争取达成一致意见。

? 准备证据:如果协商不成,需要向法院起诉,应准备好相关证据,如经济状况变化的证明、子女实际需求增加的证明等。

? 法律咨询:建议咨询专业律师,获取更具体的法律意见,以维护自身和子女的合法权益。

总之,离婚协议中的抚养费条款并非绝对不可变更,但需满足法定条件或存在情势变更。
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
顶部
律图法律咨询 发来一条私信

你好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦~

律图安心问
服务承诺
专业服务
18W+认证律师,年普法人次15亿+,律图致力于为用户提供更专业的法律服务。
律师认证
该律师已经过平台身份认证及执业资格等严格审核,确保律师真实且专业,可放心委托!
退款保障
律图全程保障您的消费权益,律师未服务将自动退款至支付账户。
用户真实评价
  • 律师很有耐心,对我的疑问都解答得很清楚详细,回复也很及时,非常值得推荐哟
    183****8673
  • 很感谢律师给到的意见,也让我们知道怎么利用法律武器维护自己的私有财产的权利!
    130****2886
  • 对待我咨询的问题,给了相关的法律知识以及对应的法律政策!有耐心的跟我解释所有的法律问题
    189****1809
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应