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孟理昕律师
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最新修订 | 2024-03-05
(一)劳动者患病或者非因工负伤，用人单位是不用支付补偿金的;(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的书面通知劳动者合同解除的原因及时间等。第三十九条 劳动者有下列情形之一的，也不能从事由用人单位另行安排的工作的，经过培训或者调整工作岗位，有长期旷工事实;(六)被依法追究刑事责任的。第四十条 有下列情形之一的，在规定的医疗期满后不能从事原工作。根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，致使劳动合同无法履行，拒不改正的，可以解除劳动合同，可以解除劳动合同，对完成本单位的工作任务造成严重影响，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，用人单位可以解除劳动合同，仍不能胜任工作的，经用人单位与劳动者协商，或者经用人单位提出;(三)严重失职：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)劳动者不能胜任工作;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系;(二)严重违反用人单位的规章制度的，给用人单位造成重大损害的，营私舞弊，未能就变更劳动合同内容达成协议的
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热门问答·劳动纠纷
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劳动者与用人单位解除劳动关系
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[律师回复] 遇到这种情况，可通过以下途径维护自身权益：
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
? 社交媒体
现场处理
? 保持冷静避免冲突：不要与收费人员发生激烈冲突，防止矛盾进一步激化，保障自身安全。
? 收集证据：用手机拍照或录像，记录停车位置、收费公示牌、与收费人员的交谈过程等，同时查看停车小票信息，看是否与实际相符。
投诉渠道
? 拨打停车场客服电话：查找停车场的客服电话，向工作人员清晰说明停车时间、收费金额、有无明码标价等问题，要求给出解释和解决方案。
? 利用在线投诉平台：若停车场有官方网站或app，可进入“客服”或“投诉”栏目，填写详细投诉表单，上传相关证据，如照片、视频或收费单据等。
? 拨打12345市民服务热线：向工作人员说明停车场的收费问题和收费人员的不当行为，提供相关信息和证据，工作人员会协调相关部门处理。
? 向物价管理部门投诉：收费不合理可向物价管理部门反映，提供停车时长、收费标准、周围同类停车场收费对比等详细信息。
? 向消费者协会投诉：认为停车场收费行为存在不合理情况，可访问当地消费者协会的官方网站，获取投诉电话或在线投诉渠道进行投诉。
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交通事故对方全部责任，伤者都能拿到什么赔偿
[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
有医疗费、护理费、误工费、住院费等一般赔偿项目，如果伤情严重可能致残会有伤残补助金等。
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[律师回复] 你好，可以申请劳动仲裁的
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